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für IT, Technik, Medizin & Wissenschaft
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Employer Branding Konzept für MINT von
jobvector

Nutzen Sie Employer-Branding-Maßnahmen, die auf die Zielgruppe der Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler zugeschnitten sind.

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Employer Branding Karrieretrends

MINT-Kandidaten schon vor dem Berufseinstieg erreichen

  • E-Book Ausgaben speziell für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler
  • Bei der Zielgruppe beliebter Karriereratgeber
  • Erreichen Sie Ingenieure, Informatiker, Mediziner oder Naturwissenschaftler an Berufs- und Hochschulen
  • Employer Branding mit ganzseitiger Image-Anzeige
  • Erreichen Sie MINT-Kandidaten im Studium oder in der Ausbildung
  • Laufzeit: 1 Jahr
2.222 €

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Premium-Firmenprofil

Ihr zielgruppenspezifisches Firmenprofil für Informatiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler & Mediziner

  • Ihre Firma als Top-Arbeitgeber auf jobvector
  • Zeigen Sie Bewerbern Einblicke in Ihr Unternehmen
  • Arbeitgebermarke im Corporate Design präsentieren
  • Bilder, Grafiken & Arbeitgebervideos nutzen
  • Hervorhebung in der Arbeitgebersuche & in den Stellenanzeigen
  • Zielgruppengerechte Employer-Branding-Aussagen platzieren
  • Laufzeit: 1 Jahr
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Employer Branding Boost

Ihr Arbeitgeber-Banner als Highlight in den jobvector Trefferlisten

  • Target-spezifische Ausspielung: Zielgruppen-genau & treffsicher
  • Automatische Erstellung Ihres Banners mit Ihrem Corporate Design
  • In der Suchergebnisliste
  • In der JobMail
  • Targeting durch die jobvector KI
  • Laufzeit: 1 Monat
1.555 €

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Service

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jobvector bietet Ihnen eine individuelle und fachliche Beratung. Ihr persönlicher Recruiting-Spezialist steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wir beraten Sie gerne.

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Employer Branding Konzept - MINT

Employer Branding
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bietet ein nachhaltiges Konzept für gezieltes MINT-Employer Branding - exklusiv für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler.
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    Präsentieren Sie sich Bewerbern dort, wo sie zum Berufseinstieg und auf Ihrem Karriereweg nach neuen Karriereperspektiven suchen.
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MINT-Talente schon vor dem Berufseinstieg erreichen

Erreichen Sie über 1.5 Millionen Studierende und Auszubildende mit unserem fachspezifischen Karriereratgeber - Karrieretrends.

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Bild von der Bücherreihe 'Karrieretrends'

Berufs- & Hochschulnetzwerk

Netzwerk Auszug aus dem Hoch- und Berufsschul Netzwerk
jobvector
pflegt seit über 20 Jahren eine enge Partnerschaft mit deutschen Universitäten, Hochschulen & Berufsschulen. Unsere Karrieretrends erreichen über 4,000 Multiplikatoren und 1.5 Millionen Studierende und Berufsschüler.
  • Career Center & Career Services
  • Fachschaften
  • Graduiertenkollegs
  • Institute & Arbeitsgruppen
  • Berufsschulen

Über Karrieretrends erreichte Studierendenschaft

Ingenieurwesen:600.000
Informatik & IT:380.000
Medizin & Healthcare:200.000
Naturwissenschaften:320.000
Netzwerk Auszug aus dem Hoch- und Berufsschul Netzwerk

Employer Branding auf dem Karriereweg der MINT-Talente

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Employer Branding Aussagen für HighTech-Kandidaten auf dem gesamten Karriereweg platzieren.

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  • Sprechen Sie Bewerber dort an, wo sie zum Berufseinstieg und auf Ihrem Karriereweg nach neuen Karriereperspektiven suchen.
  • Profil zeigen - mit dem Premium-Firmenprofil im Kontext der Stellensuche bis zu 30x mehr Aufmerksamkeit erreichen.
  • Geben Sie Ihrer Employer Branding Kampagne einen Boost, abgestimmt auf Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler.
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career day - Das Recruiting- Event für Ihr Employer Branding

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Überzeugen Sie Talente aus Technik, IT, Medizin und Wissenschaft persönlich. Durch den fachlichen Fokus und eine einzigartige Matching-Technologie bringt Sie der virtual
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