Bewerbungsprozess / Auswahlverfahren
Unser professionelles Bewerbungsmanagement sorgt für eine zügige Auswahlentscheidung. Durch ein elektronisches Bewerbungsverfahren sind wir in der Lage, alle eingehenden Bewerbungen schnell und effizient zu bearbeiten. Neben einer zügigen Bearbeitung deiner Bewerbung sind uns Bewerberfreundlichkeit und Transparenz wichtig. Auf unserer Karriereseite www.bayer.com/de/karriere findest du alle wichtigen Informationen über deine Bewerbung und den aktuellen Bewerbungsstatus.
Tipps zum Bewerbungsprozess
Neugierde und Interesse wecken – das sollte das Ziel jeder Bewerbung sein. Wenn wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen, ist dir dies mit deinem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf bereits gelungen. Doch ob du und Bayer tatsächlich zueinander passen, lässt sich am besten im persönlichen Gespräch herausfinden.
Unser Rat an Bewerber
Beim Bewerbungsgespräch empfehlen wir dir, dass du Leidenschaft und Persönlichkeit zeigst und dich authentisch präsentierst. Egal, ob dein Einstieg in Form eines Praktikums, einer Ausbildung, eines Traineeprogramms, eines Promotions- oder Postdoc-Workshops oder eines Direkteinstiegs erfolgen soll - wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Allgemeines Anforderungsprofil
Was du mitbringstDu überzeugst uns neben deiner fachlichen Qualifikation mit deiner Persönlichkeit. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt die Vielfalt von Teams unterschiedlicher Kulturen und Anschauungen. Interkulturelle Erfahrungen hast du idealerweise durch ein Auslandsstudium oder -praktikum gesammelt und verfügst über gute Fremdsprachenkenntnisse, besonders in Englisch. Du agierst ergebnisorientiert und eigenverantwortlich, bist flexibel und mobil. Besonders gut passt du zu Bayer, wenn du unsere Leidenschaft für Innovationen teilst und das Leben unserer Gesellschaft mit deinen Ideen und Lösungen spürbar verbessern willst.
Fachliche & interdisziplinäre Kompetenzen
- Ausgezeichnete Noten
- Fundiertes Fachwissen
- Praktische Erfahrungen im Umfeld der ausgeschriebenen Stelle
- Methodenkenntnisse
- sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, vor allem in Englisch
Persönliche & soziale Kompetenzen
- kommunikativ & teamfähig
- kundenorientiert & kooperativ
- interkulturell (Auslandsstudium / -erfahrungen)
- eigenverantwortlich & ergebnisorientiert
- vertrauenswürdig & begeisterungsfähig
- einsatz- & lernbereit
- flexibel & mobil
So findest du den richtigen Job
Bewerber sind eingeladen, uns ihre Bewerbung online über die Karriereseite (www.bayer.com/de/karriere) zu senden. Nimm dir genügend Zeit, unsere Stellenanzeigen durchzusehen. In unserer Job-Suche findest du eine Vielzahl an attraktiven Stellenangeboten, von interessanten und anspruchsvollen Praktika bis hin zu spannenden und herausfordernden Positionen für Berufserfahrene und Führungskräfte. In den Stellenbeschreibungen findest du die spezifischen Anforderungen und detaillierte Informationen zur jeweiligen Stelle. Um Ergebnisse aufzurufen, die speziell auf dich zugeschnitten sind, kannst du die Filterfunktionen Einstieg, Funktionsbereich, Land, Standort und Unternehmen nutzen. Weitere Details zu den Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven der einzelnen Ausbildungsgänge, Einstiegsprogramme und Berufsbilder kannst du unseren Informationsbroschüren entnehmen.
Zum Einstieg / Was sollten Bewerber noch über uns wissen
Bayer bietet als Großunternehmen vielfältige Möglichkeiten des beruflichen Einstiegs. Von der Ausbildung über den Berufsstart nach Abschluss eines Studiums bis zum Einstieg als erfahrene Fach- und Führungskraft. Noch wichtiger als der passende Einstieg sind die Perspektiven, die dieser mit sich bringt: bei uns hast du gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und erfolgsorientierten Umfeld.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
E-Mail: Recruiting@bayer.com
Tel.: 0214 30 99 779