NanoTemper Technologies GmbH

Wir glauben, dass jeder Einzelne zählt – das richtige Team kann gemeinsam großartiges leisten.
Unser Erfolg ist abhängig von unseren Mitarbeitern. Wir sind uns ihrer Leistungen bewusst und möchten auch was zurückgeben.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexibilität und Adaptivität sind zwei große Erfolgsfaktoren bei NanoTemper. Jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen. Entscheidungen werden schnell und unbürokratisch getroffen und ermöglichen eine zeitnahe Umsetzung.

Flexible Arbeitszeiten
So wie wir Flexibilität einfordern, wollen wir sie auch gewähren. Wir berücksichtigen die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Ob Home-Office, Mobile Office oder Teilzeit – für unsere Mitarbeiter finden wir Möglichkeiten individuelle Bedürfnisse mit den beruflichen Anforderungen zu vereinen.

Berufliche und persönliche Entwicklung
Wir wollen das Potenzial unserer Mitarbeiter bestmöglich nutzen und bieten innerhalb der Unternehmensstrukturen vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Zu unseren Maßnahmen zählen unter anderem:

• Praktika und Berufsausbildung bis hin zu Führungskräftetrainings
• Fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
• Interne interdisziplinäre Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönlichkeitsorientierte Trainings
• Interkulturelle Kurse

Vergütung
Wir bieten transparente Entgeltstrukturen und überdurchschnittliche Grundgehälter. Abhängig vom Aufgabengebiet werden leistungsorientierte Vergütungen bezahlt, die sich an transparenten und messbaren Zielen orientieren.

Arbeitsumfeld mit Wohlfühlfaktor
Den Großteil unseres Tages verbringen wir in der Arbeit. Umso wichtiger ist es uns, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Kostenfreie Parkplätze in unserer Parkgarage, als auch eine gute öffentliche Verkehrsanbindung zu Bus, S- und U-Bahn sorgen für eine entspannte Anreise. Eine helle Arbeitsumgebung mit guter technischer Ausstattung und kleinen Büros bieten unseren Mitarbeiter die Möglichkeit in angenehmer Atmosphäre ihrer Tätigkeit nachgehen können. Unsere Küche mit Siebträger Kaffeemaschine und „Coffee for free“ lädt jederzeit zu einer kleinen Pause mit einem netten Gespräch unter Kollegen ein.
Wer sich lieber auspowert, kann am Kicker oder beim Tischtennis sein Bestes geben.
Unsere „Office Dogs“ sorgen – wenn gewünscht von beiden Seiten – auch mal für Kuscheleinheiten.
  
Gesundheit, Fitness und Ernährung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Für Vor- und Nachsorge schaffen wir entsprechende Gegebenheiten, um den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten. Insbesondere der Einsatz von ergonomischen Arbeitsmitteln ist hier ein wesentlicher Bestandteil. Lauf- und Bouldergruppen sowie der interne Yogakurs sorgen für Ausgleich im Arbeitsalltag. Eine Kooperation mit einem Fitnessstudio im Firmengebäude rundet das sportliche Angebot ab.
Unsere Küchen sind mit Grundzutaten und Küchenutensilien für die Allgemeinheit ausgestattet, so dass das Zubereiten von eigenen Speisen kein Problem darstellt. Diverse Angebote zur Mittagsverpflegung im nahen Umkreis sorgen dafür, dass niemand verhungern muss.
Zweimal in der Woche werden wir mit frischem, saisonalem Obst beliefert, welches kostenfrei zur Verfügung steht.
Um den Flüssigkeitshaushalt auf einem gesunden Level zu halten, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit neben Kaffee sich kostenlos mit Wasser zu versorgen.

Work-Life-Balance und Veranstaltungen
Wir sind ein bunt gemischtes Team mit unterschiedlichen Sprachen, Nationalitäten und Kulturen. Ein interner Kommunikationskanal bietet auch neuen Mitarbeitern die Möglichkeit sich unkompliziert diversen Aktivitäten anzuschließen, um so schnell Anschluss zu finden und neue Kontakte zu knüpfen.  Freikarten für Sportevents gewähren wir das ganz Jahr über und bei unseren regelmäßigen Firmenveranstaltungen, wie z.B. dem gemeinsamen Wiesnbesuch oder einem Barbecue, feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.

Temporäre Auslandseinsätze
Abhängig von der Position und den betrieblichen Gegebenheiten bietet sich unseren Mitarbeitern die Möglichkeit ihre Expertise in verbundenen Unternehmen im Ausland zu erweitern. Die Bereiche Forschung und Entwicklung, Produktion und Administration sind schwerpunktmäßig in München angesiedelt. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb und Marketing sind international in 10 verschiedenen Ländern verteilt.

Firmenfahrzeuge
Wir gewährleiten die Mobilität unserer Mitarbeiter mit entsprechender Reisetätigkeit durch die Bereitstellung eines eigenen Firmenwagens. Entsprechend unserer internen Vorgaben steht dem Mitarbeiter ein Entscheidungsspielraum bei der Fahrzeugwahl zu, um private und berufliche Bedürfnisse hinsichtlich der Fahrzeugwahl bestmöglich vereinen zu können.

Aufgabengebiete
„Enabling everyone to do science that matters by always pushing the limits“, keine leichte Aufgabe, die wir uns gestellt haben. Wir lieben die Herausforderung und Weiterentwicklung. Mit den Besten in den jeweiligen Fachgebieten und viel Leidenschaft, können wir gemeinsam unser Ziel erreichen.
Um unseren Anspruch gerecht zu werden stellen wir kontinuierlich Experten für unsere Unternehmensbereiche R&D, Sales, Produktion, IT und Administration ein.
Wir suchen Querdenker und Visionäre, mit Affinität für die Biowissenschaften, die sich mit uns den Herausforderungen in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld stellen.
Unabhängig davon, für welchen Bereich Du Dich interessierst: Dich erwartet eine innovative Arbeitsumgebung mit erstklassigem Team, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum mit hoher Einflussmöglichkeit auf die eigene Arbeit, sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit neuen Herausforderungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Team von NanoTemper ist mit seinen verschiedenen Standorten nicht nur global vernetzt, sondern auch im Headquarter in München sehr international aufgestellt. Diversität ist uns wichtig und wir messen ihr eine hohe Priorität bei. Jeder Einzelne leistet einen Beitrag zum großen Ganzen. Das sich schnell entwickelnde Unternehmensumfeld bietet ebenso viele Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
NanoTemper hat sich zu einem international agierenden Unternehmen entwickelt, welches den Start-Up Charakter bewahrt hat.
Dynamisch. Flexibel. Kundenorientiert. Leidenschaftlich. Richtungsweisend. Innovativ. Offen. Verbindlich. Gemeinsam.
Dies sind Attribute, die NanoTemper beschreiben und uns bei der täglichen Arbeit begleiten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Hier duzen sich alle – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer! Eine flache Hierarchie und Kommunikation über die einzelnen Teams hinweg, ist Teil unserer offenen Unternehmenskultur.
Außerdem findet die Kommunikation aufgrund unserer Themen und der Internationalität sehr häufig auf Englisch statt.