Rheinmetall AG

Globale Themen, globale Karrierechancen
 
Wasserstoff, Elektromobilität, Cyber- und IT-Security, KI, Autonome Systeme, Teleoperation, Robotik, Sensorik, Schutzsysteme der Zukunft: Nur einige der spannenden Themen, mit denen wir uns in unseren Geschäftsbereichen beschäftigen.
Innerhalb der Rheinmetall können Sie den Grundstein für Ihre erfolgreiche Karriere legen und Themen gestalten, die Menschen bewegen: umweltschonende Mobilität und moderne Sicherheitstechnik. Wirklich etwas bewirken und Innovationen schaffen, die einzigartig sind. Maßgeschneiderte Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen bereiten Sie systematisch auf Ihre weiterführenden Aufgaben vor. Wir bieten Ihnen Raum für Ideen, attraktive Zusatzleistungen, einen sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit, Karriere und Familie zu verbinden. Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie jetzt Ihre Zukunftsperspektiven bei uns!

Menschen bei Rheinmetall

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen ihnen ein Umfeld bieten, das Work und Life verbindet, das das kollegiale Miteinander fördert und rundum zufrieden macht. Mitarbeiterförderung ist deshalb eine der wichtigen Grundlagen unserer Unternehmenskultur.


Was wir unseren Mitarbeitern bieten:

• Starke Marktpositionen, Internationalität und persönliche Entfaltungsfreiräume
• Planungssicherheit in einem Unternehmen, das in zwei antizyklischen Märkten Technologieführer ist
• Sich in einem substanzstarken, erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit interessanten Technologien, Produkten und Dienstleistungen einsetzen zu können
• Professionell weiter entwickelt zu werden, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen und Karriereperspektiven zu ergreifen
• Die Rheinmetall Academy als Entwicklungsinstitution zur Förderung von Talenten und Führungskräften zu nutzen
• Führungsaufgaben in einem renommierten, internationalen Unternehmen übernehmen zu können (Führung mit Zielen)
• Expats ("Global Mobility") Karrierechancen an einem der vielen Auslandsstandorte

Benefits, die standortabhängig variieren können:

Im Tagesgeschäft

• Rahmenverträge mit Telekommunikationsanbietern, Autovermietungen, Textilwaschservice
• Hausinterne Kantine, inklusive Zuschüssen
• Corporate Benefits Plattform

Vorsorge

• Firmeninternes umfangreiches Gesundheitsmanagement, das u.a. Arbeitsschutz, Ernährungs- und Sportkurse oder Vorsorgeuntersuchungen bietet und auch Work-Life-Balance anvisiert
• E-Bike-Leasing
• Gemeinsame Teilnahme an lokalen oder regionalen Sportveranstaltungen
• Unabhängiger Versicherungsservice für Mitarbeiter (Rheinmetall Insurance Services)
• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm (Mein Stück Rheinmetall)
• Betriebliche Altersversorgung (bAV)
• Freiwillige Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, eine Weihnachtsgratifikation und Bonuszahlungen (Mitarbeiter Erfolgsbeteiligung)

Vereinbarung von Familie und Beruf

• Der Viva Familien Service kann bei Krankheits- oder Pflegefällen in der Familie unterstützen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Eltern-Kind Büros, Kinderferienbetreuung
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen