Gehalt im Bereich Angiologie in Deutschland

Was verdient man im Bereich Angiologie?

Beschäftigte im Bereich Angiologie verdienen in Deutschland durchschnittlich 48.150€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.013€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Angiologie liegt zwischen 44.374€ und 52.207€.

Deutschlandweit gibt es

4 Angiologie Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

48.150 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 44.374 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 52.207 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Angiologie ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Angiologie suchen, gehören:

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Als Fachkraft im Bereich Angiologie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Angiographie , Kardiologie , Pneumologie ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Angiologie
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Angiologie am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Angiologie in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 48.093€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Angiologie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Angiologie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 48,093€ 45,289 € - 48,150€
Köln 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Düsseldorf 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Essen 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Duisburg 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Wuppertal 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Mönchengladbach 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Krefeld 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Oberhausen 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Potsdam 48,093€ 45,289 € - 48,150€
Mülheim an der Ruhr 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Leverkusen 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Solingen 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Neuss 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Bottrop 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Bergisch Gladbach 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Remscheid 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Moers 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Langenfeld (Rheinland) 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Hilden 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Erkrath 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Monheim am Rhein 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Bernau bei Berlin 48,093€ 45,289 € - 48,150€
Leichlingen (Rheinland) 39,971€ 37,955 € - 52,207€
Strausberg 48,093€ 45,289 € - 48,150€
Hennigsdorf 48,093€ 45,289 € - 48,150€
Hohen Neuendorf 48,093€ 45,289 € - 48,150€
Wandlitz 48,093€ 45,289 € - 48,150€
Stahnsdorf 48,093€ 45,289 € - 48,150€
Schönefeld bei Berlin 48,093€ 45,289 € - 48,150€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Angiologie?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Angiologie steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Angiologie ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Angiologie - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Angiologie?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Angiologie hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Angiologie, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.