Architekt Gehalt in Brandenburg

Wie viel verdient ein Architekt?

Als Architekt verdient man in Brandenburg durchschnittlich 49.203€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.100€. Das Gehalt als Architekt liegt in Brandenburg zwischen 46.547€ und 52.762€.

In Brandenburg gibt es

4 Architekt Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

49.203 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 46.547 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 52.762 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Architekt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Bauingenieur , Bautechniker , Landschaftsarchitekt ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als Architekt?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Architekt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Architekt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Architekt Stellenangebote

Sie stellen sich den Herausforderungen des Klimawandels, so dass die historischen Parkanlagen diesen Wandel gut überstehen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten. Das umfasst unter anderem: Die Ermittlung der Planungsgrundlagen un...
Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung der Abteilungen Raumgestaltung und Technik sowie Bericht an die Marktleitung Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Bereichsrelevante Kennzahlen behältst...
Strategische und operative Leitung und Entwicklung des Zweckverbandes Führung und Organisation der laufenden Geschäfte der Verwaltung und der Verbandsaufgaben entsprechend der Satzungen und den Beschlüssen der Verbandsversammlung Führung von 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeite...
In dieser Schlüsselposition wirst du selbstständig die Projekt- und Planungsleitung unserer komplexen infrastrukturellen Großbauvorhaben übernehmen. Projektmanagement: Du überwachst und steuerst die Planung und bauliche Umsetzung von Neu- und Umbauvorhaben im Bereich Mitt...
Alle Architekt Jobs

Häufige Fragen zu Architekt Gehältern

Wie viel verdient man als Architekt?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.