Gehalt im Bereich Bauprojektmanagement in Deutschland

Was verdient man im Bereich Bauprojektmanagement?

Beschäftigte im Bereich Bauprojektmanagement verdienen in Deutschland durchschnittlich 54.437€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.536€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Bauprojektmanagement liegt zwischen 50.981€ und 61.910€.

Deutschlandweit gibt es

265 Bauprojektmanagement Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

54.437 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 50.981 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 61.910 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Bauprojektmanagement ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Bauprojektmanagement suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Bauprojektmanagement

Das Einstiegsgehalt im Bereich Bauprojektmanagement liegt durchschnittlich bei 52.762 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.397 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement liegt dein Durchschnittsgehalt bei 61.451 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 52.762 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 61.451 €

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Als Fachkraft im Bereich Bauprojektmanagement hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Bauprojekte , Baumanagement , Bauvorhaben ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Bauprojektmanagement
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Bauprojektmanagement am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Bauprojektmanagement in Potsdam mit einem Durchschnittsgehalt von 59.746€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Bauprojektmanagement in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Bauprojektmanagement besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 57,091€ 52,957 € - 60,532€
München 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Potsdam 59,746€ 52,914 € - 60,532€
Freising 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Bernau bei Berlin 57,091€ 52,957 € - 60,532€
Fürstenfeldbruck 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Strausberg 59,746€ 52,914 € - 60,532€
Hennigsdorf 57,091€ 52,957 € - 60,532€
Unterschleißheim 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Starnberg 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Hohen Neuendorf 57,091€ 52,957 € - 60,532€
Wandlitz 57,091€ 52,957 € - 60,532€
Puchheim, Oberbayern 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Taufkirchen, Kreis München 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Gilching 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Garching bei München 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Ismaning 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Gräfelfing 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Neubiberg 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Stahnsdorf 59,746€ 52,914 € - 60,532€
Oberschleißheim 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Schönefeld bei Berlin 59,746€ 52,914 € - 60,532€
Ebersberg, Oberbayern 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Planegg 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Neuried, Kreis München 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Aschheim 57,242€ 56,382 € - 68,633€
Großbeeren 59,746€ 52,914 € - 60,532€
Vierkirchen, Oberbayern 57,242€ 56,382 € - 68,633€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Bauprojektmanagement?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Bauprojektmanagement steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Bauprojektmanagement ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Bauprojektmanagement - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Bauprojektmanagement?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Bauprojektmanagement hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Bauprojektmanagement, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.