Gehalt im Bereich Beschaffung in Duisburg

Was verdient man im Bereich Beschaffung?

Beschäftigte im Bereich Beschaffung verdienen in Duisburg durchschnittlich 49.860€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.155€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Beschaffung liegt in Duisburg zwischen 39.971€ und 55.902€.

In Duisburg gibt es

9 Beschaffung Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

49.860 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 39.971 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 55.902 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Beschaffung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Beschaffungswesen , Einkauf , Beschaffungsprozess ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Beschaffung?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Beschaffung steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Beschaffung ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Beschaffung

Anzucht, Kultivierung und Transformation verschiedener Modell- und Nutzpflanzen Konstruktion und Validierung von Plasmiden (CRISPR-Cas9) Genotypisierung von Pflanzen via PCR und DNA-Sequenzierung Durchführung und Analyse von molekularbiologischen, biochemischen und zellbiolo...
Laborleitung und -Organisation Verfassung von Dienst- und Urlaubsplänen Anleitung neuer Mitarbeiter*innen Verfassung von Beschaffungs- bzw. Ersatzbeschaffungsanträgen Koordination und Überwachung der Laborabläufe Betreuung interner und externer Dienstleister Leistungserfa...
Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kita (Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages, erfolgreiche Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption, Unfallschutz & -meldung, Beschaffungen, etc.) Sicherstellung des Kindeswohls ...
IT ist deine Leidenschaft? Du begleitest seitens Einkauf die Fachbereiche bei allen Fragestellungen aus den Produktbereichen „Software“ und „IT-Hardware“. „Cloud“ hat für dich nicht nur was mit dem Wetter zu tun. Du berätst auch bei Themen wie Cloud, Rechenzentrum und KI. ...
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Häufige Fragen zu Beschaffung Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Beschaffung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.