Gehalt im Bereich BSI IT-Grundschutz in Bernau bei Berlin

Was verdient man im Bereich BSI IT-Grundschutz?

Beschäftigte im Bereich BSI IT-Grundschutz verdienen in Bernau bei Berlin durchschnittlich 46.363€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.864€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich BSI IT-Grundschutz liegt in Bernau bei Berlin zwischen 46.363€ und 46.993€.

In Bernau bei Berlin gibt es

9 BSI IT-Grundschutz Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

46.363 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 46.363 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 46.993 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich BSI IT-Grundschutz?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich BSI IT-Grundschutz steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich BSI IT-Grundschutz ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich BSI IT-Grundschutz

Erstellung grundlegender Strategiepapiere, Konzepte und Richtlinien im IT-Umfeld für das BBR Anfertigung von Analysen und Recherchen, Auswertung und Kommunikation zu Bedarfsanfragen für IT-Projekte Mitarbeit in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen und Ansprechperson für Drit...
# Unterstützen der Sicherheitsverantwortlichen der Verfahren und IT-Services bei der Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten nach BSIIT-Grundschutzstandard # Planen, Durchführen und Nachbereiten von Sicherheitsüberprüfungen/ Audits # Analysieren und Bewerten vo...
Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 19 Mitarbeitenden. Sie betreuen die anwenderbezogene Hardware und Software in technischer und administrativer Hinsicht, auch in Bezug auf Videokonferenzanlagen oder Mobilfunkgeräte. Sie nehmen Störungsmeldungen an und führen die Fehle...
Erarbeitung von Konzeptionen für den wirtschaftlichen, zukunftssicheren und effektiven IT-Einsatz, Erarbeitung von Datenmodellen sowie Beschreibung von Schnittstellen für den Datenaustausch unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheit, Planung und Realisierung v...
IT-Sicherheitsberatung innerhalb der Abteilung Zentraler Service Mitwirkung bei der Bearbeitung IT-Grundschutzchecks gem. BSI-Standard inkl. Risikoanalysen Erstellung und Fortschreibung von Dokumenten im Kontext der IT-Sicherheitsberatung Mitwirkung bei den BSI Audits, Planu...
Alle BSI IT-Grundschutz Jobs

Häufige Fragen zu BSI IT-Grundschutz Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich BSI IT-Grundschutz?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.