Building technician Gehalt

Wie viel verdient ein Building technician?

Als Building technician verdient man in Deutschland durchschnittlich 46.116€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.843€. Das Gehalt als Building technician liegt zwischen 40.716€ und 53.527€.

Deutschlandweit gibt es

130 Building technician Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

46.116 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 40.716 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 53.527 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Building technician ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Building technician suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Building technician

Das Einstiegsgehalt als Building technician liegt durchschnittlich bei 41.058 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.422 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Building technician mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 51.749 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 41.058 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 51.749 €

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Skills als Building technician

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Building technician eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Maintenance technician , Building maintenance , Building services , Technical building services , Building equipment , Building management , Building control technology , Technical building management , Technical building systems , Technical building equipment .

Gehalt als Building technician
nach Stadt

Wo verdient man als Building technician am meisten? Aktuell verdienst du als Building technician in Offenbach am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 52.717€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Building technician in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Building technician besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Frankfurt am Main 51,513€ 47,776 € - 58,696€
Wiesbaden 48,037€ 46,994 € - 49,500€
Mainz 48,768€ 47,254 € - 52,520€
Darmstadt 48,768€ 47,254 € - 52,520€
Offenbach am Main 52,717€ 48,402 € - 64,219€
Hanau 52,717€ 48,402 € - 64,219€
Rüsselsheim am Main 48,768€ 47,254 € - 52,520€
Dreieich 52,717€ 48,402 € - 64,219€
Neu-Isenburg 52,717€ 48,402 € - 64,219€
Langen (Hessen) 49,500€ 47,515 € - 60,254€
Dietzenbach 52,717€ 48,402 € - 64,219€
Bad Vilbel 52,717€ 48,402 € - 64,219€
Friedberg (Hessen) 49,500€ 48,037 € - 55,935€
Eschborn, Taunus 49,500€ 47,515 € - 60,254€
Roßdorf bei Darmstadt 49,500€ 48,037 € - 66,981€
Rodenbach bei Hanau 49,500€ 48,037 € - 55,935€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Building technician?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Building technician steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Building technician ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Building technician - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Building technician Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Building technician hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Building technician, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.