Gehalt im Bereich Construction management in Deutschland

Was verdient man im Bereich Construction management?

Beschäftigte im Bereich Construction management verdienen in Deutschland durchschnittlich 54.382€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.532€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Construction management liegt zwischen 47.052€ und 62.370€.

Deutschlandweit gibt es

54 Construction management Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

54.382 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 47.052 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 62.370 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Construction management ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Construction management suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Construction management

Das Einstiegsgehalt im Bereich Construction management liegt durchschnittlich bei 48.037 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.003 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Construction management liegt dein Durchschnittsgehalt bei 59.941 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 48.037 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 59.941 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Construction management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Construction project management , Construction , Construction projects ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Construction management
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Construction management kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Construction management aus. Während du als Fachkraft im Bereich Construction management durchschnittlich 54.369€ verdienst sind es als Führungskraft 55.989€.

Fachkraft

ø 54.369 €

Führungskraft

ø 55.989 €

Gehalt im Bereich Construction management
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Construction management ein durchschnittliches Jahresgehalt von 48.380€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Construction management hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 54.382€.

Akademischer Abschluss

ø 54.382 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 48.380 €

Gehalt im Bereich Construction management
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Construction management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Construction management in Roßdorf bei Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 64.433€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Construction management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Construction management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 58,575€ 52,762 € - 62,370€
Hamburg 62,370€ 59,952 € - 63,446€
München 56,382€ 49,546 € - 59,443€
Köln 48,037€ 46,363 € - 54,802€
Frankfurt am Main 60,800€ 52,036 € - 70,325€
Stuttgart 58,575€ 50,247 € - 60,873€
Düsseldorf 52,207€ 48,037 € - 62,370€
Leipzig 62,370€ 58,987 € - 62,401€
Dortmund 60,472€ 53,799 € - 63,372€
Essen 52,207€ 48,037 € - 62,370€
Bremen 62,370€ 62,370 € - 62,432€
Dresden 62,370€ 59,193 € - 62,603€
Hannover 57,282€ 46,547 € - 62,092€
Nürnberg 59,400€ 58,575 € - 62,370€
Duisburg 52,207€ 48,037 € - 62,370€
Bochum 56,478€ 52,041 € - 62,704€
Wuppertal 51,876€ 46,781 € - 61,421€
Bonn 47,544€ 46,535 € - 55,940€
Karlsruhe 58,575€ 50,949 € - 62,370€
Mannheim 56,391€ 49,431 € - 59,562€
Wiesbaden 57,169€ 52,762 € - 64,432€
Mönchengladbach 51,030€ 47,200 € - 52,964€
Gelsenkirchen 56,478€ 52,041 € - 62,704€
Halle (Saale) 62,370€ 60,142 € - 62,416€
Freiburg im Breisgau 49,896€ 46,860 € - 58,575€
Krefeld 53,294€ 50,281 € - 62,704€
Mainz 58,700€ 52,762 € - 64,432€
Oberhausen 52,207€ 48,037 € - 62,370€
Hagen 60,472€ 53,799 € - 63,372€
Potsdam 58,987€ 53,095 € - 62,092€
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Gehalt im Bereich Construction management
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Construction management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Construction management in Saxony mit einem Durchschnittsgehalt von 62.370€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Construction management mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bavaria 56,382€ 48,037 € - 62,370€
Hesse 56,815€ 52,762 € - 70,970€
Lower Saxony 49,094€ 46,547 € - 61,537€
North Rhine-Westphalia 49,646€ 46,879 € - 59,523€
Rhineland-Palatinate 57,334€ 46,330 € - 60,944€
Saxony 62,370€ 59,193 € - 62,603€
Thuringia 62,370€ 61,537 € - 63,916€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Construction management?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Construction management steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Construction management ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Construction management - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Construction management?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Construction management hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Construction management, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Construction management Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Construction management?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Construction management?
Wie viel verdient man im Bereich Construction management als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Construction management am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Construction management am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Construction management nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich Construction management nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.