Gehalt im Bereich Diagnose in Deutschland

Was verdient man im Bereich Diagnose?

Beschäftigte im Bereich Diagnose verdienen in Deutschland durchschnittlich 41.968€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.497€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Diagnose liegt zwischen 33.408€ und 45.769€.

Deutschlandweit gibt es

31 Diagnose Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

41.968 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 33.408 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 45.769 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Diagnose ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Diagnose suchen, gehören:

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Als Fachkraft im Bereich Diagnose hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Diagnostik , Medizinische Diagnostik , Labordiagnostik ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Diagnose
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Diagnose am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Diagnose in Bernau bei Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 48.579€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Diagnose in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Diagnose besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 45,253€ 36,152 € - 57,273€
Wuppertal 42,780€ 37,200 € - 45,769€
Potsdam 45,253€ 36,152 € - 57,273€
Bottrop 45,518€ 42,780 € - 45,769€
Bernau bei Berlin 48,579€ 37,353 € - 59,956€
Strausberg 48,579€ 37,353 € - 59,956€
Hennigsdorf 48,579€ 37,353 € - 59,956€
Hohen Neuendorf 48,579€ 37,353 € - 59,956€
Wandlitz 48,579€ 37,353 € - 59,956€
Stahnsdorf 45,253€ 36,152 € - 57,273€
Schönefeld bei Berlin 45,253€ 36,152 € - 57,273€
Großbeeren 45,253€ 36,152 € - 57,273€
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Gehalt im Bereich Diagnose
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Diagnose am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Diagnose in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 48.579€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Diagnose mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Niedersachsen 35,496€ 31,320 € - 49,798€
Berlin 48,579€ 37,353 € - 59,956€
Nordrhein-Westfalen 42,160€ 37,200 € - 45,518€
Baden-Württemberg 42,160€ 36,115 € - 42,160€
Sachsen 33,408€ 32,811 € - 37,845€
Hessen 33,408€ 31,000 € - 33,408€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Diagnose?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Diagnose steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Diagnose ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Diagnose - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Diagnose?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Diagnose hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Diagnose, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.