Director Gehalt

Wie viel verdient ein Director?

Als Director verdient man in Deutschland durchschnittlich 63.690€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.308€. Das Gehalt als Director liegt zwischen 58.815€ und 70.200€.

Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt

63.690 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 58.815 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 70.200 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Director ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Director suchen, gehören:

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Als Director hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Associate Director , Senior Director , Study Director ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Director
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Director kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Director aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 63.690€, während du als Führungskraft sogar 63.789€ verdienst.

Fachkraft

ø 63.690 €

Führungskraft

ø 63.789 €

Gehalt als Director
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als Director ein durchschnittliches Jahresgehalt von 51.757€. Wenn du einen akademischen Abschluss als Director hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 63.690€.

Akademischer Abschluss

ø 63.690 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 51.757 €

Skills als Director

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Director eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Clinical Data , Clinical studies , Clinical Trials , Drug development , clinical study , Clinical Development , Drug development process , Clinical data management , Clinical Study Data , Board of Directors .

Gehalt als Director
nach Stadt

Wo verdient man als Director am meisten? Aktuell verdienst du als Director in Wuppertal mit einem Durchschnittsgehalt von 108.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Director in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Director besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Wuppertal 108,500€ 77,373 € - 108,500€
Wiesbaden 60,403€ 57,726 € - 65,112€
Mainz 60,403€ 57,750 € - 66,066€
Darmstadt 60,403€ 57,750 € - 66,066€
Rüsselsheim am Main 60,403€ 57,750 € - 66,066€
Bad Kreuznach 60,403€ 57,726 € - 65,112€
Langen (Hessen) 60,403€ 57,750 € - 66,066€
Fürstenfeldbruck 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Unterschleißheim 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Ingelheim am Rhein 60,403€ 57,726 € - 65,112€
Starnberg 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Eschborn, Taunus 60,403€ 57,750 € - 66,066€
Puchheim, Oberbayern 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Taufkirchen, Kreis München 67,372€ 65,340 € - 68,999€
Gilching 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Garching bei München 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Ismaning 67,372€ 65,340 € - 68,999€
Gräfelfing 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Neubiberg 67,372€ 65,340 € - 68,999€
Oberschleißheim 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Planegg 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Neuried, Kreis München 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Aschheim 67,372€ 65,340 € - 68,999€
Vierkirchen, Oberbayern 67,372€ 66,165 € - 71,869€
Schwabenheim an der Selz 60,403€ 57,726 € - 65,112€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Director?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Director steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Director ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Director - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Director Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Director hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Director, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Director Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Director?
Wie viel verdient man im Bereich Director als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Director am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Director am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Director nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich Director nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.