Gehalt im Bereich Einkauf in Deutschland

Was verdient man im Bereich Einkauf?

Beschäftigte im Bereich Einkauf verdienen in Deutschland durchschnittlich 49.600€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.133€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Einkauf liegt zwischen 40.000€ und 60.000€.

Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt

49.600 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 40.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 60.000 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Einkauf ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Einkauf suchen, gehören:

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Als Fachkraft im Bereich Einkauf hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Beschaffung , Beschaffungswesen , Strategischer Einkauf ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Einkauf
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Einkauf kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Einkauf aus. Während du als Fachkraft im Bereich Einkauf durchschnittlich 48.600€ verdienst sind es als Führungskraft 52.500€.

Fachkraft

ø 48.600 €

Führungskraft

ø 52.500 €

Gehalt im Bereich Einkauf
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Einkauf ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.233€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Einkauf hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 52.828€.

Akademischer Abschluss

ø 52.828 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 45.233 €

Gehalt im Bereich Einkauf
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Einkauf am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Einkauf in Seevetal mit einem Durchschnittsgehalt von 71.435€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Einkauf in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Einkauf besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 52,828€ 42,000 € - 65,000€
Hamburg 67,871€ 59,625 € - 76,710€
München 50,400€ 47,330 € - 58,621€
Köln 50,000€ 45,272 € - 52,905€
Frankfurt am Main 50,000€ 45,000 € - 53,000€
Stuttgart 55,902€ 43,440 € - 67,000€
Düsseldorf 50,000€ 42,000 € - 54,301€
Dortmund 57,000€ 46,000 € - 73,080€
Essen 52,103€ 45,386 € - 63,150€
Duisburg 50,000€ 42,000 € - 55,000€
Bochum 57,000€ 45,500 € - 73,080€
Wuppertal 50,000€ 45,000 € - 57,000€
Bielefeld 49,834€ 39,446 € - 60,001€
Bonn 50,000€ 47,272 € - 57,500€
Mannheim 55,158€ 43,200 € - 60,954€
Wiesbaden 50,000€ 45,000 € - 53,000€
Mönchengladbach 50,000€ 42,000 € - 52,207€
Gelsenkirchen 57,000€ 47,000 € - 73,080€
Chemnitz 33,000€ 29,850 € - 46,701€
Krefeld 52,000€ 44,273 € - 55,451€
Mainz 50,000€ 45,000 € - 53,000€
Oberhausen 52,000€ 42,000 € - 56,751€
Hagen 50,750€ 45,000 € - 63,000€
Potsdam 58,914€ 52,828 € - 69,533€
Hamm 57,000€ 49,250 € - 71,250€
Ludwigshafen am Rhein 55,158€ 43,200 € - 60,954€
Mülheim an der Ruhr 51,000€ 42,000 € - 56,326€
Leverkusen 50,000€ 42,000 € - 52,207€
Heidelberg 56,317€ 54,000 € - 62,500€
Darmstadt 50,000€ 45,381 € - 51,700€
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Gehalt im Bereich Einkauf
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Einkauf am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Einkauf in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 71.435€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Einkauf mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 50,000€ 42,750 € - 60,000€
Baden-Württemberg 50,200€ 43,850 € - 59,000€
Bayern 47,330€ 40,000 € - 56,572€
Niedersachsen 46,375€ 42,619 € - 49,499€
Brandenburg 48,000€ 44,160 € - 56,000€
Hessen 45,000€ 39,800 € - 64,818€
Schleswig-Holstein 51,500€ 49,500 € - 83,500€
Mecklenburg-Vorpommern 32,000€ 32,000 € - 40,917€
Sachsen 35,627€ 31,869 € - 52,176€
Thüringen 48,000€ 47,330 € - 60,000€
Rheinland-Pfalz 42,300€ 35,610 € - 56,773€
Hamburg 71,435€ 67,871 € - 80,130€
Berlin 58,914€ 52,828 € - 69,533€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Einkauf?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Einkauf steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Einkauf ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Einkauf - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Einkauf?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Einkauf hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Einkauf, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.