Electrical Engineer Gehalt in North Rhine-Westphalia

Wie viel verdient ein Electrical Engineer?

Als Electrical Engineer verdient man in North Rhine-Westphalia durchschnittlich 55.176€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.598€. Das Gehalt als Electrical Engineer liegt in North Rhine-Westphalia zwischen 49.500€ und 64.152€.

In North Rhine-Westphalia gibt es

25 Electrical Engineer Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

55.176 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 49.500 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 64.152 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt als Electrical Engineer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Electrical Engineer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Electrical Engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Electrical Engineer Stellenangebote

Umsetzung von Business Intelligence (BI) und Data Warehouse-(DWH-)Lösungen Anbinden und Integration von Datenquellen für Reporting- und Analysezwecke Konzeption und Umsetzung von On-Premises und Cloud-BI-Architekturen Aufbau, Betrieb und Monitoring von Datenbewirtschaftungsp...
Entwicklung und Gestaltung von interaktiven und visuell ansprechenden Dashboards und Reports mit Power BI Betreuung des Informationsbedarfs und die dazugehörige Verknüpfung mit den verfügbaren Daten des Unternehmens ‎zur Schließung von Informationslücken Zusammenarbeit mit de...
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: Unterstützung von Neubau- und Umbaumaßnahmen in den städtischen Gebäuden Organisation der Reparatur- und Unterhaltungsmaßnahmen Planung und Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen strate...
Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Elektrotechnik eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Elektrotechnik Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung Au...
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, di...
Alle Electrical Engineer Jobs

Häufige Fragen zu Electrical Engineer Gehältern

Wie viel verdient man als Electrical Engineer?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.