Gehalt im Bereich Fachkräfte in Deutschland

Was verdient man im Bereich Fachkräfte?

Beschäftigte im Bereich Fachkräfte verdienen in Deutschland durchschnittlich 38.936€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.245€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Fachkräfte liegt zwischen 36.000€ und 46.431€.

Deutschlandweit gibt es

60 Fachkräfte Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

38.936 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 36.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 46.431 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Gehalt im Bereich Fachkräfte
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Fachkräfte am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Fachkräfte in Lemgo mit einem Durchschnittsgehalt von 39.060€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Fachkräfte in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Fachkräfte besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Leipzig 28,690€ 27,000 € - 31,085€
Bielefeld 38,688€ 37,200 € - 39,680€
Halle (Saale) 33,852€ 31,320 € - 38,565€
Gütersloh 38,688€ 37,200 € - 39,680€
Herford 38,936€ 37,820 € - 39,680€
Lemgo 39,060€ 37,510 € - 39,680€
Rietberg 38,688€ 37,200 € - 39,680€
Verl 38,688€ 37,200 € - 39,680€
Werther (Westfalen) 38,688€ 37,200 € - 39,680€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Fachkräfte?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Fachkräfte steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Fachkräfte ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Fachkräfte - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Fachkräfte?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Fachkräfte hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Fachkräfte, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Stellenangebote im Bereich Fachkräfte

Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Verantwortlichen in Verwaltung, Kliniken und Instituten in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung. Eigenverantwortliche Durchführung von Betriebsbegehungen Protokollierung festgestellter Mängel sowie Erar...
Deine Mission Wage den nächsten Schritt in deiner Karriere! Als Warehouse Specialist bist du das Herzstück unserer Logistik. Du übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv Prozesse in einem dynamischen Umfeld. Warenannahme und Übergabe: Du koordinierst die Annahme und ...
Eigenverantwortliche Durchführung der Abwasserprobenaufbereitung Anwendung instrumentell-analytischer Methoden (z. B. HPLC-MS/MS, GC-MS/MS, spektroskopische Analysenverfahren) Etablierung und Validierung neuer Testverfahren Erstellung von Arbeitsanweisungen, Prüfmethoden und...
Umsetzung des pädagogischen Bildungs-, und Betreuungsauftrags nach dem Kinderbildungsgesetz sowie der Bildungsvereinbarung NRW Begleitung und Unterstützung von Eltern bei der Förderung und Erziehung ihrer Kinder Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger, ein...
Alle Fachkräfte Jobs

Häufige Fragen zu Fachkräfte Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Fachkräfte?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Fachkräfte?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Fachkräfte am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Fachkräfte am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Fachkräfte nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.