Gehalt im Bereich Frontend in Deutschland

Was verdient man im Bereich Frontend?

Beschäftigte im Bereich Frontend verdienen in Deutschland durchschnittlich 45.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.792€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Frontend liegt zwischen 37.700€ und 56.494€.

Deutschlandweit gibt es

10 Frontend Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

45.500 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 37.700 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 56.494 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Frontend ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Frontend suchen, gehören:

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Als Fachkraft im Bereich Frontend hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Frontend-Entwicklung , Backend , Fullstack ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Frontend
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Frontend ein durchschnittliches Jahresgehalt von 40.800€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Frontend hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 48.636€.

Akademischer Abschluss

ø 48.636 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 40.800 €

Gehalt im Bereich Frontend
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Frontend am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Frontend in Knittlingen mit einem Durchschnittsgehalt von 73.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Frontend in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Frontend besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 42,000€ 37,325 € - 49,500€
Hamburg 54,000€ 50,000 € - 65,000€
München 52,932€ 48,318 € - 70,000€
Köln 45,774€ 40,075 € - 54,500€
Frankfurt am Main 52,687€ 42,160 € - 65,248€
Stuttgart 55,000€ 49,750 € - 66,330€
Düsseldorf 46,547€ 40,150 € - 59,597€
Leipzig 28,800€ 26,400 € - 45,000€
Dortmund 52,932€ 47,234 € - 52,932€
Essen 45,500€ 35,100 € - 55,788€
Dresden 40,000€ 38,000 € - 48,000€
Nürnberg 52,800€ 36,495 € - 54,549€
Duisburg 46,000€ 36,000 € - 64,152€
Wuppertal 45,500€ 39,300 € - 55,373€
Bonn 45,549€ 40,300 € - 50,125€
Karlsruhe 70,750€ 67,820 € - 76,434€
Mannheim 44,380€ 40,500 € - 58,687€
Augsburg 52,932€ 52,668 € - 52,932€
Wiesbaden 58,010€ 48,250 € - 66,247€
Mönchengladbach 49,000€ 42,360 € - 64,152€
Chemnitz 52,800€ 37,917 € - 52,932€
Krefeld 49,000€ 42,360 € - 64,152€
Mainz 55,000€ 45,075 € - 64,332€
Oberhausen 46,000€ 36,000 € - 64,152€
Hagen 52,932€ 47,234 € - 52,932€
Saarbrücken 40,000€ 35,250 € - 41,088€
Potsdam 53,363€ 50,375 € - 70,150€
Hamm 52,932€ 52,932 € - 52,932€
Ludwigshafen am Rhein 43,260€ 40,500 € - 58,687€
Mülheim an der Ruhr 46,000€ 36,000 € - 64,152€
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Gehalt im Bereich Frontend
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Frontend am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Frontend in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 62.671€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Frontend mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Baden-Württemberg 58,646€ 46,000 € - 67,077€
Bayern 49,000€ 41,520 € - 61,401€
Nordrhein-Westfalen 46,273€ 41,040 € - 56,745€
Sachsen 40,000€ 31,200 € - 50,125€
Hessen 50,062€ 34,200 € - 62,434€
Hamburg 62,671€ 59,405 € - 66,247€
Berlin 53,363€ 50,375 € - 70,150€
Thüringen 48,636€ 41,520 € - 54,000€
Niedersachsen 42,500€ 38,000 € - 50,040€
Brandenburg 38,632€ 32,050 € - 43,470€
Schleswig-Holstein 41,130€ 32,050 € - 50,000€
Saarland 40,000€ 30,500 € - 40,000€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Frontend?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Frontend steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Frontend ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Frontend - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Frontend?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Frontend hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Frontend, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.