Gehalt im Bereich Immunologie in Stuttgart

Was verdient man im Bereich Immunologie?

Beschäftigte im Bereich Immunologie verdienen in Stuttgart durchschnittlich 54.362€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.530€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Immunologie liegt in Stuttgart zwischen 41.170€ und 63.300€.

In Stuttgart gibt es

6 Immunologie Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

54.362 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 41.170 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 63.300 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Immunologie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Immunbiologie , Immunhistologie , Immuntherapie ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Immunologie?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Immunologie steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Immunologie ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Immunologie

Karrieremesse
Umsetzung der medizinisch-wissenschaftlichen Unternehmensstrategie Regelmäßige Besuche und Betreuung ausgewählter Meinungsbildner:innen und Projektleiter:innen in Klinik und Praxis im Fachgebiet Neurologie Selektion der TOP-Zentren im Gebiet und Erstellung von Engagementpläne...
Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe mit Betreuung von Doktorandinnen / Doktoranden und Masterstudentinnen/-studenten sowie die Einwerbung von Drittmitteln Entwicklung eines NGS-basierten Immunmonitorings zur Analyse innovativer Immuntherapien, einschließlich des ...
Aufgaben: Planung und Durchführung sowie Dokumentation und Auswertung Zellkultur-basierter Assays Etablierung und Validierung neu- oder weiterentwickelter Zellkultur-basierter Assays Die Arbeiten sind in Projekte mit industriellen Kunden und akademischen Partnern eingeb...
Führungsverantwortung und Teamkoordination: Leitung und Betreuung der Laborarbeitsgruppe in Abstimmung mit Prof. Schulte Spitzenforschung im Bereich „Cell-Fate-Decisions“: Leitung eines Forschungsprojekts zur zellulären Entscheidungsfindung von Neuroblastomzellen unter ALK-Inh...
Leadership & Team Coordination: Management and supervision of the laboratory research group in close coordination with Prof. Dr. Schulte Cutting-Edge Research in "Cell-Fate Decisions": Lead a research project on the cellular decision-making of neuroblastoma cells under ALK inh...
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Häufige Fragen zu Immunologie Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Immunologie?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.