Als Industriekauffrau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Kauffrau , Industriefachwirtin , Bürokauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Industriekauffrau verdient man in Sachsen-Anhalt durchschnittlich 31.539€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.628€. Das Gehalt als Industriekauffrau liegt in Sachsen-Anhalt zwischen 29.232€ und 37.586€. Als Industriekauffrau bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 15€.
Als Industriekauffrau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Kauffrau , Industriefachwirtin , Bürokauffrau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Kauffrau | 52,500€ | Aktuelle Jobs |
| Industriefachwirtin | 73,200€ | Aktuelle Jobs |
| Bürokauffrau | 42,600€ | Aktuelle Jobs |
| Industriemeisterin | 54,125€ | Aktuelle Jobs |
| Kaufmännischer Mitarbeiter | 41,130€ | Aktuelle Jobs |
| Industrietechnikerin | 63,797€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Industriekauffrau am meisten? Aktuell verdienst du als Industriekauffrau in Magdeburg mit einem Durchschnittsgehalt von 44.190€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Industriekauffrau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Industriekauffrau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Magdeburg | 44,190€ | 33,855 € - 59,750€ |
| Halle (Saale) | 31,539€ | 29,232 € - 41,500€ |
| Bitterfeld-Wolfen | 31,539€ | 31,539 € - 38,280€ |
| Burg bei Magdeburg | 44,190€ | 33,855 € - 59,750€ |
| Querfurt | 29,232€ | 29,232 € - 29,232€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Industriekauffrau oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
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