Gehalt im Bereich Innovation Management in Deutschland

Was verdient man im Bereich Innovation Management?

Beschäftigte im Bereich Innovation Management verdienen in Deutschland durchschnittlich 60.187€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.016€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Innovation Management liegt zwischen 55.000€ und 67.522€.

Deutschlandweit gibt es

109 Innovation Management Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

60.187 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 55.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 67.522 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Innovation Management ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Innovation Management suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Innovation Management

Das Einstiegsgehalt im Bereich Innovation Management liegt durchschnittlich bei 55.000 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.583 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Innovation Management liegt dein Durchschnittsgehalt bei 67.365 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 55.000 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 67.365 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Innovation Management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Innovation , Technology Management , Innovations ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Innovation Management
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Innovation Management kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Innovation Management aus. Während du als Fachkraft im Bereich Innovation Management durchschnittlich 56.465€ verdienst sind es als Führungskraft 63.832€.

Fachkraft

ø 56.465 €

Führungskraft

ø 63.832 €

Gehalt im Bereich Innovation Management
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Innovation Management ein durchschnittliches Jahresgehalt von 58.906€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Innovation Management hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 61.010€.

Akademischer Abschluss

ø 61.010 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 58.906 €

Gehalt im Bereich Innovation Management
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Innovation Management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Innovation Management in Aschaffenburg mit einem Durchschnittsgehalt von 71.191€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Innovation Management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Innovation Management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Frankfurt am Main 67,572€ 55,289 € - 71,191€
Stuttgart 52,207€ 41,907 € - 52,668€
Düsseldorf 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Wuppertal 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Wiesbaden 61,646€ 55,289 € - 72,563€
Mainz 61,646€ 55,289 € - 72,563€
Leverkusen 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Darmstadt 61,646€ 55,289 € - 74,250€
Solingen 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Neuss 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Offenbach am Main 67,572€ 58,699 € - 71,426€
Reutlingen 52,207€ 41,907 € - 52,668€
Bergisch Gladbach 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Remscheid 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Hanau 67,572€ 58,699 € - 71,426€
Aschaffenburg 71,191€ 67,572 € - 71,662€
Rüsselsheim am Main 67,104€ 56,878 € - 73,828€
Langenfeld (Rheinland) 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Hilden 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Erkrath 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Monheim am Rhein 55,000€ 55,000 € - 60,000€
Nürtingen 52,207€ 41,907 € - 52,668€
Dreieich 69,381€ 60,404 € - 73,137€
Leinfelden-Echterdingen 52,207€ 41,907 € - 52,668€
Neu-Isenburg 69,381€ 60,404 € - 73,137€
Langen (Hessen) 69,381€ 61,761 € - 73,603€
Dietzenbach 69,381€ 60,404 € - 73,137€
Bad Vilbel 67,572€ 55,289 € - 71,191€
Friedberg (Hessen) 67,572€ 55,289 € - 71,191€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Innovation Management?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Innovation Management steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Innovation Management ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Innovation Management - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Innovation Management?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Innovation Management hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Innovation Management, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Stellenangebote im Bereich Innovation Management

Active customer acquisition in field and office sales Design-in activities, project management and technical customer support Maintaining customer contacts Preparation and follow-up of quotations Calculation and post-calculation Preparation of activity reports Gathering s...
Unterstützung des Bioökonomie-Rates NRW bei der Erarbeitung von Empfehlungen zur Entwicklung der Bioökonomie-Strategie NRW sowie bei weiteren strategischen Initiativen Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Gremiensitzungen und (öffentlichen) Veransta...
Develop ceramic components and ceramic coatings for use in the semiconductor industry. Contribute your expertise to the advancement of innovative ceramic materials. Experience in the field of plasma physics is a plus. Identify complex and technically relevant problems, determ...
Priorisierung und Umsetzung der strategischen Roadmap für KI-Produkte, unter Berücksichtigung der Unternehmensziele, der sich wandelnden Nutzungsgewohnheiten und der Transformation der Branche. Konzeption und Definition von KI-basierten Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fac...
Alle Innovation Management Jobs

Häufige Fragen zu Innovation Management Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Innovation Management?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Innovation Management?
Wie viel verdient man im Bereich Innovation Management als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Innovation Management am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Innovation Management am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Innovation Management nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich Innovation Management nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.