Gehalt im Bereich IT systems in Deutschland

Was verdient man im Bereich IT systems?

Beschäftigte im Bereich IT systems verdienen in Deutschland durchschnittlich 53.296€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.441€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich IT systems liegt in Deutschland zwischen 48.200€ und 59.858€.

In Deutschland gibt es

62 IT systems Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

53.296 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 48.200 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 59.858 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich IT systems ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich IT systems suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich IT systems

Das Einstiegsgehalt im Bereich IT systems liegt durchschnittlich bei 48.972 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.081 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT systems liegt dein Durchschnittsgehalt bei 56.976 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 48.972 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 56.976 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich IT systems hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

IT projects , Software systems , IT-Support ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich IT systems
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich IT systems ein durchschnittliches Jahresgehalt von 50.181€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich IT systems hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 54.364€.

Akademischer Abschluss

ø 54.364 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 50.181 €

Gehalt im Bereich IT systems
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich IT systems am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich IT systems in Schweinfurt mit einem Durchschnittsgehalt von 61.029€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich IT systems in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich IT systems besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 51,351€ 51,013 € - 52,750€
Hamburg 52,500€ 50,181 € - 53,843€
München 46,026€ 43,331 € - 56,157€
Frankfurt am Main 52,500€ 47,420 € - 61,419€
Stuttgart 50,744€ 45,924 € - 63,021€
Düsseldorf 56,700€ 52,500 € - 57,934€
Essen 52,500€ 45,855 € - 56,700€
Hannover 48,972€ 41,571 € - 58,616€
Wuppertal 56,700€ 52,500 € - 57,934€
Wiesbaden 50,140€ 43,200 € - 52,500€
Mainz 50,140€ 43,950 € - 58,682€
Potsdam 51,351€ 51,013 € - 52,750€
Darmstadt 50,140€ 43,200 € - 57,974€
Solingen 56,700€ 52,500 € - 57,934€
Neuss 56,700€ 52,500 € - 57,934€
Offenbach am Main 55,237€ 50,730 € - 63,141€
Pforzheim 58,157€ 45,379 € - 64,166€
Reutlingen 50,744€ 45,924 € - 63,021€
Hildesheim 48,972€ 41,571 € - 58,616€
Ludwigsburg 52,500€ 44,903 € - 66,528€
Tübingen 50,744€ 45,924 € - 63,021€
Sindelfingen 50,744€ 45,924 € - 63,021€
Rüsselsheim am Main 51,320€ 44,325 € - 59,696€
Schweinfurt 61,029€ 48,200 € - 61,029€
Langenhagen 48,972€ 41,571 € - 58,616€
Böblingen 50,744€ 45,924 € - 63,021€
Fellbach 52,500€ 44,903 € - 66,528€
Nürtingen 50,744€ 45,924 € - 63,021€
Dreieich 55,237€ 50,730 € - 63,141€
Leinfelden-Echterdingen 50,744€ 45,924 € - 63,021€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich IT systems?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich IT systems steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich IT systems ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

IT systems - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich IT systems?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich IT systems hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich IT systems, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu IT systems Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich IT systems?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich IT systems?
In welcher Stadt verdient man im Bereich IT systems am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich IT systems am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich IT systems nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich IT systems nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.