Gehalt im Bereich IT-Projekte in Deutschland

Was verdient man im Bereich IT-Projekte?

Beschäftigte im Bereich IT-Projekte verdienen in Deutschland durchschnittlich 48.900€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.075€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich IT-Projekte liegt zwischen 41.567€ und 57.713€.

Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt

48.900 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 41.567 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 57.713 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Einstiegsgehalt im Bereich IT-Projekte

Das Einstiegsgehalt im Bereich IT-Projekte liegt durchschnittlich bei 47.500 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.958 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Projekte liegt dein Durchschnittsgehalt bei 55.000 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 47.500 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 55.000 €

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Als Fachkraft im Bereich IT-Projekte hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

IT-Projektmanagement , IT-Projektleitung , Projektarbeit ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich IT-Projekte
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich IT-Projekte ein durchschnittliches Jahresgehalt von 47.500€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich IT-Projekte hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 55.000€.

Akademischer Abschluss

ø 55.000 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 47.500 €

Gehalt im Bereich IT-Projekte
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich IT-Projekte am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich IT-Projekte in Roßdorf bei Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 62.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich IT-Projekte in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich IT-Projekte besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 49,800€ 41,500 € - 60,000€
Köln 47,591€ 41,086 € - 51,381€
Frankfurt am Main 60,847€ 52,762 € - 66,500€
Stuttgart 50,000€ 42,500 € - 55,000€
Düsseldorf 46,547€ 42,500 € - 55,000€
Dortmund 45,000€ 41,875 € - 49,285€
Essen 45,000€ 41,250 € - 56,250€
Duisburg 46,547€ 45,000 € - 56,250€
Bochum 45,000€ 41,875 € - 49,285€
Wuppertal 44,232€ 40,625 € - 49,136€
Bonn 45,528€ 41,793 € - 48,527€
Mannheim 55,000€ 52,762 € - 65,000€
Gelsenkirchen 45,000€ 41,875 € - 49,285€
Krefeld 55,000€ 46,547 € - 57,500€
Mainz 60,847€ 55,000 € - 62,500€
Oberhausen 46,547€ 45,000 € - 56,250€
Hagen 45,000€ 41,875 € - 49,285€
Potsdam 50,000€ 43,500 € - 60,000€
Hamm 42,500€ 40,000 € - 57,500€
Ludwigshafen am Rhein 55,000€ 52,762 € - 65,000€
Mülheim an der Ruhr 46,547€ 45,000 € - 56,250€
Leverkusen 43,465€ 41,050 € - 52,500€
Heidelberg 53,881€ 41,315 € - 62,500€
Darmstadt 60,847€ 53,881 € - 64,500€
Solingen 45,000€ 42,741 € - 49,136€
Herne 45,000€ 41,875 € - 49,285€
Neuss 46,547€ 42,500 € - 55,000€
Offenbach am Main 61,673€ 54,375 € - 68,625€
Pforzheim 47,500€ 40,000 € - 52,500€
Bottrop 45,000€ 41,250 € - 56,250€
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Gehalt im Bereich IT-Projekte
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich IT-Projekte am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich IT-Projekte in Hessen mit einem Durchschnittsgehalt von 55.000€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich IT-Projekte mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 45,773€ 41,875 € - 53,321€
Bayern 50,900€ 48,200 € - 60,000€
Baden-Württemberg 50,000€ 40,000 € - 56,837€
Berlin 52,500€ 42,500 € - 61,500€
Brandenburg 45,000€ 42,000 € - 48,037€
Hessen 55,000€ 50,000 € - 64,500€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich IT-Projekte?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich IT-Projekte steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich IT-Projekte ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

IT-Projekte - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich IT-Projekte?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich IT-Projekte hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich IT-Projekte, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.