IT-Techniker Gehalt in Leverkusen

Wie viel verdient ein IT-Techniker?

Als IT-Techniker verdient man in Leverkusen durchschnittlich 39.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.250€. Das Gehalt als IT-Techniker liegt in Leverkusen zwischen 38.440€ und 39.000€.

In Leverkusen gibt es

64 IT-Techniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

39.000 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 38.440 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 39.000 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als IT-Techniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

IT-Servicetechniker , IT-Systemtechniker , IT-Systemelektroniker ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als IT-Techniker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als IT-Techniker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als IT-Techniker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

IT-Techniker Stellenangebote

Du stellst den Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicher. Du sorgst für die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, indem du Konzepte z. B. für unsere IT-Sicherheit erstellst, diese projektierst und umsetzt. Du bist Überwacher/in unserer Systeme - inklusive Patchmanagement,...
Erstellung grundlegender Strategiepapiere, Konzepte und Richtlinien im IT-Umfeld für das BBR Anfertigung von Analysen und Recherchen, Auswertung und Kommunikation zu Bedarfsanfragen für IT-Projekte Mitarbeit in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen und Ansprechperson für Drit...
Projektmanagement für Programmoptimierungen, Programmanpassungen und -erweiterungen sowie die Entwicklung/Einführung neuer Programme/Anwendungen, inkl. Anforderungsanalyse, Projektbegleitung sowie Koordination der Testphasen/Abnahmen und ihre Dokumentation IT-Systembetreuung d...
Koordination und Organisation der IT-Betriebsführung des EBA mit den Bereichen Service, Hardware, Software und Netzwerk Planung, Steuerung und Realisierung von Projekten der IT-Betriebsführung inklusive Qualitätssicherung Fortlaufende Weiterentwicklung der einzusetzenden Tech...
Anwendungsbetreuung: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im Fachbereich "Betrieb Stadtbahn und Bus“ und stehst ihnen bei spezifischen Fragen rund um Hardware, Systemeinweisungen und Schulungskoordination zur Seite. Deine Expertise hilft dabei, Schnittste...
Alle IT-Techniker Jobs

Häufige Fragen zu IT-Techniker Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich IT-Techniker?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.