Gehalt im Bereich Koordination in Deutschland

Was verdient man im Bereich Koordination?

Beschäftigte im Bereich Koordination verdienen in Deutschland durchschnittlich 54.369€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.531€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Koordination liegt zwischen 45.883€ und 63.641€.

Deutschlandweit gibt es

232 Koordination Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

54.369 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 45.883 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 63.641 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Koordination ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Koordination suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Koordination

Das Einstiegsgehalt im Bereich Koordination liegt durchschnittlich bei 48.013 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.001 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Koordination liegt dein Durchschnittsgehalt bei 61.976 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 48.013 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 61.976 €

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Als Fachkraft im Bereich Koordination hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Koordinierung , Projektkoordination , IT-Koordination ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Koordination
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Koordination ein durchschnittliches Jahresgehalt von 46.215€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Koordination hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 58.654€.

Akademischer Abschluss

ø 58.654 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 46.215 €

Gehalt im Bereich Koordination
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Koordination am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Koordination in Geesthacht mit einem Durchschnittsgehalt von 64.523€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Koordination in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Koordination besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 48,037€ 46,889 € - 57,351€
Hamburg 62,261€ 55,604 € - 67,999€
München 59,962€ 53,392 € - 62,000€
Köln 46,547€ 43,976 € - 58,994€
Frankfurt am Main 59,068€ 47,762 € - 70,290€
Stuttgart 58,456€ 51,688 € - 64,052€
Düsseldorf 46,547€ 41,498 € - 59,787€
Dortmund 60,173€ 47,834 € - 66,284€
Essen 46,547€ 39,971 € - 57,005€
Duisburg 49,144€ 39,644 € - 58,396€
Bochum 51,741€ 40,844 € - 59,787€
Wuppertal 49,144€ 42,261 € - 59,092€
Bonn 52,825€ 47,210 € - 62,806€
Karlsruhe 54,912€ 51,080 € - 62,000€
Mannheim 54,912€ 51,080 € - 62,000€
Wiesbaden 58,124€ 39,582 € - 64,662€
Gelsenkirchen 54,373€ 41,933 € - 61,178€
Freiburg im Breisgau 54,912€ 51,080 € - 62,000€
Krefeld 49,144€ 39,644 € - 58,396€
Mainz 55,873€ 39,582 € - 63,051€
Oberhausen 49,144€ 39,644 € - 58,396€
Hagen 57,469€ 43,249 € - 61,410€
Potsdam 48,037€ 46,889 € - 57,351€
Ludwigshafen am Rhein 54,912€ 51,080 € - 62,000€
Mülheim an der Ruhr 46,547€ 39,971 € - 57,005€
Leverkusen 45,953€ 43,500 € - 62,015€
Heidelberg 54,912€ 51,080 € - 62,000€
Darmstadt 53,508€ 38,927 € - 63,051€
Solingen 49,144€ 42,261 € - 59,092€
Herne 54,373€ 41,933 € - 61,178€
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Gehalt im Bereich Koordination
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Koordination am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Koordination in Bayern mit einem Durchschnittsgehalt von 60.173€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Koordination mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 48,037€ 47,416 € - 56,680€
Baden-Württemberg 54,647€ 47,465 € - 62,802€
Bayern 60,173€ 51,706 € - 67,947€
Nordrhein-Westfalen 52,762€ 44,688 € - 64,934€
Hessen 53,508€ 47,677 € - 70,028€
Niedersachsen 46,363€ 43,500 € - 57,845€
Rheinland-Pfalz 40,209€ 36,874 € - 62,541€
Brandenburg 55,362€ 47,203 € - 66,633€
Sachsen 50,452€ 47,109 € - 54,935€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Koordination?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Koordination steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Koordination ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Koordination - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Koordination?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Koordination hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Koordination, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.