Krankenpflegehelfer Gehalt

Wie viel verdient ein Krankenpflegehelfer?

Als Krankenpflegehelfer verdient man in Deutschland durchschnittlich 34.310€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.859€. Das Gehalt als Krankenpflegehelfer liegt zwischen 32.400€ und 35.748€.

Deutschlandweit gibt es

71 Krankenpflegehelfer Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 34.310 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 32.400 € Gehalt brutto/Jahr max. 35.748 € Gehalt brutto/Jahr
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Krankenpflegehelfer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Krankenpflegehelfer suchen, gehören: Universitätsklinikum Schleswig-Holstein .

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Skills als Krankenpflegehelfer

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Krankenpflegehelfer eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Gesundheitspflege , Altenpflege , Behandlungspflege , Pflegedienst , Pflegeberuf , Grundpflege , Kinderkrankenpflege , Pflegehilfsmittel , Pflegeheim , Heilerziehungspflege .

Gehalt als Krankenpflegehelfer
nach Stadt

Wo verdient man als Krankenpflegehelfer am meisten? Aktuell verdienst du als Krankenpflegehelfer in München mit einem Durchschnittsgehalt von 35.496€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Krankenpflegehelfer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Krankenpflegehelfer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 33,408€ 33,156 € - 37,584€
München 35,496€ 33,948 € - 35,496€
Wuppertal 33,156€ 33,156 € - 35,514€
Bielefeld 34,310€ 34,310 € - 34,310€
Hagen 33,156€ 33,156 € - 33,156€
Potsdam 33,408€ 33,156 € - 37,584€
Solingen 33,156€ 33,156 € - 35,514€
Paderborn 34,310€ 34,310 € - 34,310€
Remscheid 33,156€ 33,156 € - 35,514€
Gütersloh 34,310€ 34,310 € - 34,310€
Herford 34,310€ 34,310 € - 34,310€
Freising 35,496€ 33,948 € - 35,496€
Lemgo 34,310€ 34,310 € - 34,310€
Bernau bei Berlin 33,408€ 33,156 € - 37,584€
Fürstenfeldbruck 35,496€ 33,174 € - 35,496€
Rietberg 34,310€ 34,310 € - 34,310€
Strausberg 33,408€ 33,156 € - 37,584€
Hennigsdorf 33,408€ 33,156 € - 37,584€
Unterschleißheim 35,496€ 33,948 € - 35,496€
Verl 34,310€ 34,310 € - 34,310€
Starnberg 35,496€ 33,174 € - 35,496€
Hohen Neuendorf 33,408€ 33,156 € - 37,584€
Wandlitz 33,408€ 33,156 € - 37,584€
Puchheim, Oberbayern 35,496€ 33,174 € - 35,496€
Taufkirchen, Kreis München 35,496€ 35,496 € - 35,496€
Gilching 35,496€ 33,174 € - 35,496€
Garching bei München 35,496€ 33,948 € - 35,496€
Ismaning 35,496€ 35,496 € - 35,496€
Gräfelfing 35,496€ 33,174 € - 35,496€
Neubiberg 35,496€ 35,496 € - 35,496€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Krankenpflegehelfer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Krankenpflegehelfer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Krankenpflegehelfer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Krankenpflegehelfer - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Krankenpflegehelfer Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Krankenpflegehelfer hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Krankenpflegehelfer, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.