Gehalt im Bereich Lab in Deutschland

Was verdient man im Bereich Lab?

Beschäftigte im Bereich Lab verdienen in Deutschland durchschnittlich 41.200€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.433€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Lab liegt zwischen 38.340€ und 46.926€.

Deutschlandweit gibt es

230 Lab Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 41.200 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 38.340 € Gehalt brutto/Jahr max. 46.926 € Gehalt brutto/Jahr

Einstiegsgehalt im Bereich Lab

Das Einstiegsgehalt im Bereich Lab liegt durchschnittlich bei 40.647 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.387 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lab liegt dein Durchschnittsgehalt bei 51.749 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 40.647 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 51.749 €

Gehalt im Bereich Lab
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Lab kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Lab aus. Während du als Fachkraft im Bereich Lab durchschnittlich 41.170€ verdienst sind es als Führungskraft 59.050€.

Fachkraft

ø 41.170 €

Führungskraft

ø 59.050 €

Gehalt im Bereich Lab
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Lab ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.048€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Lab hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 40.825€.

Berufsausbildung

ø 40.825 €

Studium vs. Ausbildung

Akademischer Abschluss

ø 45.048 €

Gehalt im Bereich Lab
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Lab am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Lab in Friedberg (Hessen) mit einem Durchschnittsgehalt von 51.918€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Lab in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Lab besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 45,599€ 37,125 € - 47,856€
München 40,283€ 39,829 € - 47,249€
Köln 38,340€ 38,340 € - 43,200€
Frankfurt am Main 44,167€ 41,535 € - 50,638€
Stuttgart 40,997€ 40,825 € - 43,585€
Düsseldorf 38,664€ 38,340 € - 43,308€
Essen 39,857€ 38,340 € - 43,362€
Duisburg 39,857€ 38,340 € - 43,362€
Wuppertal 38,502€ 38,340 € - 43,200€
Mannheim 41,170€ 40,825 € - 48,803€
Wiesbaden 41,406€ 36,565 € - 48,673€
Mönchengladbach 39,744€ 38,340 € - 46,200€
Freiburg im Breisgau 44,735€ 40,825 € - 55,103€
Krefeld 39,744€ 38,340 € - 43,362€
Mainz 41,535€ 36,565 € - 46,800€
Oberhausen 39,857€ 38,340 € - 43,362€
Potsdam 45,599€ 37,125 € - 47,856€
Ludwigshafen am Rhein 41,170€ 40,825 € - 48,803€
Mülheim an der Ruhr 39,204€ 38,340 € - 43,254€
Leverkusen 38,340€ 38,340 € - 43,200€
Heidelberg 41,170€ 40,825 € - 48,803€
Darmstadt 41,535€ 36,565 € - 46,623€
Solingen 38,502€ 38,340 € - 43,200€
Neuss 38,664€ 38,340 € - 43,254€
Offenbach am Main 44,167€ 41,535 € - 50,638€
Bottrop 39,971€ 38,340 € - 45,450€
Reutlingen 41,170€ 40,825 € - 43,355€
Bergisch Gladbach 38,664€ 38,340 € - 43,308€
Remscheid 38,664€ 38,340 € - 43,308€
Moers 39,857€ 38,340 € - 45,450€
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Gehalt im Bereich Lab
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Lab am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Lab in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 44.577€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Lab mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bavaria 44,577€ 40,114 € - 52,691€
North Rhine-Westphalia 38,340€ 38,340 € - 43,308€
Rhineland-Palatinate 41,200€ 36,565 € - 46,332€
Hesse 41,535€ 41,535 € - 49,359€
Lower Saxony 40,000€ 36,625 € - 47,530€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Lab?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Lab steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Lab ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Lab - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Lab?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Lab hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Lab, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Stellenangebote im Bereich Lab

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.