Gehalt im Bereich Leadership in Deutschland

Was verdient man im Bereich Leadership?

Beschäftigte im Bereich Leadership verdienen in Deutschland durchschnittlich 85.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.083€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Leadership liegt zwischen 85.000€ und 150.000€.

Deutschlandweit gibt es

50 Leadership Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

85.000 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 85.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 150.000 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Leadership ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Leadership suchen, gehören:

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Leadership hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Leadership experience , Team leadership , Management ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Leadership?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Leadership steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Leadership ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Leadership - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Leadership?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Leadership hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Leadership, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Stellenangebote im Bereich Leadership

Development and leadership of a QC team in a GMP environment of internal stakeholders and multiple CDMOs Development, implementation and optimization of QC relevant processes to secure oversight for QC topics, batches and products (clinical and commercial) QC-support for the ...
Functional leadership of QC-teams from several sites for raw material testing in a GMP environment Implementation and maintenance of state of the art concept for raw material testing, including the involvement in “make or buy decisions” Development, evaluation, optimization o...
Manage and support a cross-functional, geographically dispersed and matrixed product development project team in the field of oncology Take care of the operational execution of projects assigned to the project team Set measurable goals for the project in alignment with team m...
IP Leadership: Provide leadership and advice at the interface between IP, R&D, Breeding, and Business, with full responsibility for IP matters and strategies in molecular cell technologies, with the main focus on genome editing. Strategic Partnering: Act as a sparring partne...
Alle Leadership Jobs

Häufige Fragen zu Leadership Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Leadership?
Wie viel verdient man im Bereich Leadership nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.