Gehalt im Bereich Market research in Deutschland

Was verdient man im Bereich Market research?

Beschäftigte im Bereich Market research verdienen in Deutschland durchschnittlich 66.190€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.516€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Market research liegt zwischen 58.250€ und 69.979€.

Deutschlandweit gibt es

123 Market research Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

66.190 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 58.250 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 69.979 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Market research ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Market research suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Market research

Das Einstiegsgehalt im Bereich Market research liegt durchschnittlich bei 57.812 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.818 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Market research liegt dein Durchschnittsgehalt bei 67.930 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 57.812 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 67.930 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Market research hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Market analysis , Research , research projects ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Market research
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Market research am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Market research in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 65.390€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Market research in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Market research besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Köln 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Düsseldorf 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Mönchengladbach 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Krefeld 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Leverkusen 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Neuss 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Langenfeld (Rheinland) 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Hilden 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Erkrath 65,390€ 64,481 € - 71,692€
Monheim am Rhein 65,390€ 64,481 € - 71,692€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Market research?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Market research steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Market research ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Market research - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Market research?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Market research hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Market research, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Market research Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Market research?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Market research?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Market research am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Market research am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Market research nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.