Einstiegsgehalt
⌀ 52.200 €
Einstiegsgehalt OTA
Das Einstiegsgehalt als OTA liegt durchschnittlich bei 52.200 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.350 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als OTA mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 57.948 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
⌀ 57.948 €
Ähnliche interessante Berufe
Als OTA hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
OP , OTC , Operationsdienst ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| OP | 50,231€ | Aktuelle Jobs |
| OTC | 55,686€ | Aktuelle Jobs |
| Operationsdienst | 52,344€ | Aktuelle Jobs |
| ATA | 46,375€ | Aktuelle Jobs |
| Technical Officer | 38,340€ | Aktuelle Jobs |
| Betriebsarzt | 73,300€ | Aktuelle Jobs |
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Skills als OTA
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als OTA eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: OP , Operative Medizin , OPS , OT , OTC , OP Pflege , Operationsdienst , OT-Management , OTC-Produkte , Otologie .
Gehalt als OTA
nach Stadt
Wo verdient man als OTA am meisten? Aktuell verdienst du als OTA in Leipzig mit einem Durchschnittsgehalt von 57.948€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als OTA in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als OTA besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als OTA
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als OTA am meisten? Aktuell verdienst du als OTA in Bayern mit einem Durchschnittsgehalt von 62.640€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als OTA mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | 46,917€ | 38,982 € - 53,766€ |
| Sachsen | 56,376€ | 45,936 € - 59,520€ |
| Baden-Württemberg | 43,900€ | 40,948 € - 52,192€ |
| Bayern | 62,640€ | 49,750 € - 66,816€ |
| Niedersachsen | 52,200€ | 50,112 € - 52,700€ |
| Sachsen-Anhalt | 59,508€ | 52,344 € - 65,772€ |
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Wie steigerst du dein Gehalt als OTA?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als OTA steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als OTA ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als OTA
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als OTA oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Vorteile können finanzielle Entlastungen schaffen oder bessere Arbeitsbedingungen ermöglichen. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen und können von steuerfreien Zuschüssen bis hin zu Sachleistungen reichen. Dazu gehören zum Beispiel Betriebliches Gesundheitsmanagement , Jobrad oder Kindergarten . Auch Firmenwagen , bAV oder Corporate Benefits bieten einige Arbeitgeber an.
Corporate Benefits sind eine Ergänzung zum Gehalt und können langfristig einen erheblichen Unterschied machen. Sie sind oft ein wichtiger Faktor bei der Jobwahl und können die Gesamtvergütung deutlich aufwerten.
Orientiere dich an dieser Tabelle, in welchen Jobs es Corporate Benefits gibt:
| Jobs | |
|---|---|
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
| Jobrad | Aktuelle Jobs |
| Kindergarten | Aktuelle Jobs |
| Firmenwagen | Aktuelle Jobs |
| bAV | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
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OTA - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die OTA Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als OTA hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als OTA, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
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