Pflegedienstleiter Gehalt

Wie viel verdient ein Pflegedienstleiter?

Als Pflegedienstleiter verdient man in Deutschland durchschnittlich 53.320€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.443€. Das Gehalt als Pflegedienstleiter liegt zwischen 50.000€ und 58.280€.

Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt

53.320 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 50.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 58.280 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Pflegedienstleiter ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Pflegedienstleiter suchen, gehören:

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Als Pflegedienstleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Pflegedienstleitung , Pflegeleitung , Stellvertretender Pflegedienstleiter ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Pflegedienstleiter
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als Pflegedienstleiter ein durchschnittliches Jahresgehalt von 53.537€. Wenn du einen akademischen Abschluss als Pflegedienstleiter hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 53.010€.

Berufsausbildung

ø 53.010 €

Studium vs. Ausbildung

Akademischer Abschluss

ø 53.537 €

Skills als Pflegedienstleiter

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Pflegedienstleiter eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Krankenpflege , Pflegequalität , ambulanter Pflegedienst , Pflegedienst , Einrichtungsleitung , Pflegetätigkeiten , Pflegeberuf , Pflegeheim , Pflegekonzepte , Wohnbereichsleitung .

Gehalt als Pflegedienstleiter
nach Stadt

Wo verdient man als Pflegedienstleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Pflegedienstleiter in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 62.640€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Pflegedienstleiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Pflegedienstleiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 51,536€ 47,500 € - 53,929€
Hamburg 55,198€ 52,344 € - 57,617€
Köln 53,320€ 53,165 € - 54,650€
Düsseldorf 53,410€ 53,320 € - 59,433€
Dortmund 55,982€ 53,754 € - 59,129€
Essen 53,754€ 53,320 € - 59,745€
Hannover 57,500€ 57,500 € - 57,500€
Duisburg 53,320€ 53,242 € - 59,745€
Bochum 55,982€ 53,754 € - 59,129€
Wuppertal 53,627€ 53,320 € - 56,706€
Mönchengladbach 53,320€ 53,165 € - 60,052€
Gelsenkirchen 53,754€ 53,754 € - 59,435€
Krefeld 53,320€ 53,242 € - 59,745€
Mainz 62,640€ 59,760 € - 65,367€
Oberhausen 53,320€ 53,242 € - 59,745€
Hagen 55,982€ 53,754 € - 59,129€
Potsdam 52,326€ 47,668 € - 53,929€
Mülheim an der Ruhr 53,320€ 53,242 € - 59,745€
Leverkusen 53,320€ 53,320 € - 59,427€
Darmstadt 62,640€ 59,760 € - 65,367€
Solingen 53,410€ 53,320 € - 59,433€
Herne 55,982€ 53,754 € - 59,129€
Neuss 53,410€ 53,320 € - 59,433€
Göttingen 50,000€ 50,000 € - 50,000€
Bottrop 53,320€ 53,320 € - 53,754€
Erlangen 49,968€ 48,813 € - 49,968€
Bergisch Gladbach 53,320€ 53,165 € - 54,650€
Recklinghausen 55,982€ 53,754 € - 59,129€
Remscheid 53,320€ 53,320 € - 59,427€
Salzgitter 57,500€ 57,044 € - 57,500€
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Gehalt als Pflegedienstleiter
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Pflegedienstleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Pflegedienstleiter in Hessen mit einem Durchschnittsgehalt von 58.800€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Pflegedienstleiter mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 53,754€ 53,320 € - 59,429€
Hessen 58,800€ 52,200 € - 64,407€
Bayern 49,968€ 49,511 € - 62,048€
Thüringen 50,840€ 45,694 € - 51,614€
Brandenburg 52,836€ 47,735 € - 55,133€
Berlin 52,326€ 47,500 € - 53,573€
Sachsen 50,277€ 47,810 € - 52,069€
Hamburg 55,198€ 52,344 € - 57,617€
Niedersachsen 56,110€ 50,000 € - 57,500€
Rheinland-Pfalz 56,544€ 52,263 € - 61,680€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Pflegedienstleiter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Pflegedienstleiter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Pflegedienstleiter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Pflegedienstleiter

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Pflegedienstleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Vorteile können finanzielle Entlastungen schaffen oder bessere Arbeitsbedingungen ermöglichen. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen und können von steuerfreien Zuschüssen bis hin zu Sachleistungen reichen. Dazu gehören zum Beispiel Betriebliches Gesundheitsmanagement , Jobrad oder Kindergarten . Auch Firmenwagen , bAV oder Corporate Benefits bieten einige Arbeitgeber an.

Corporate Benefits sind eine Ergänzung zum Gehalt und können langfristig einen erheblichen Unterschied machen. Sie sind oft ein wichtiger Faktor bei der Jobwahl und können die Gesamtvergütung deutlich aufwerten.

Orientiere dich an dieser Tabelle, in welchen Jobs es Corporate Benefits gibt:

Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Jobrad Aktuelle Jobs
Kindergarten Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
bAV Aktuelle Jobs
Corporate Benefits Aktuelle Jobs
D-Ticket Aktuelle Jobs
Betriebsrestaurant Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
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Pflegedienstleiter - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Pflegedienstleiter Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Pflegedienstleiter hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Pflegedienstleiter, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Pflegedienstleiter Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Pflegedienstleiter?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Pflegedienstleiter?
Wie viel verdient man im Bereich Pflegedienstleiter als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Pflegedienstleiter am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Pflegedienstleiter am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Pflegedienstleiter nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich Pflegedienstleiter nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.