Pflegefachfrau Gehalt

Wie viel verdient ein Pflegefachfrau?

Als Pflegefachfrau verdient man in Deutschland durchschnittlich 43.236€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.603€. Das Gehalt als Pflegefachfrau liegt zwischen 40.215€ und 48.024€.

Deutschlandweit gibt es

305 Pflegefachfrau Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 43.236 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 40.215 € Gehalt brutto/Jahr max. 48.024 € Gehalt brutto/Jahr
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Pflegefachfrau ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Pflegefachfrau suchen, gehören: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz , inCare .

Pflegefachfrau Einstiegsgehalt

Das Einstiegsgehalt als Pflegefachfrau liegt durchschnittlich bei 43.236 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.603 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Pflegefachfrau mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 45.835 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 43.236 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 45.835 €

Pflegefachfrau Stellenangebote

Alle Pflegefachfrau Jobs

Gehalt als Pflegefachfrau
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Pflegefachfrau kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Pflegefachfrau aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 43.236€, während du als Führungskraft sogar 49.239€ verdienst.

Fachkraft

ø 43.236 €

Führungskraft

ø 49.239 €

Skills als Pflegefachfrau

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Pflegefachfrau eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Gesundheitspflege , Patientenversorgung , Patientenbetreuung , Pflegedienst , Pflegeberuf , Zelltherapeutika , Plasmapherese , Apheresen , Stammzellapherese .

Gehalt als Pflegefachfrau
nach Stadt

Wo verdient man als Pflegefachfrau am meisten? Aktuell verdienst du als Pflegefachfrau in Augsburg mit einem Durchschnittsgehalt von 62.640€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Pflegefachfrau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Pflegefachfrau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 45,202€ 40,923 € - 50,112€
Hamburg 46,800€ 42,000 € - 52,650€
München 54,288€ 50,112 € - 59,070€
Köln 39,971€ 37,476 € - 51,600€
Frankfurt am Main 44,340€ 41,400 € - 48,375€
Stuttgart 52,200€ 46,800 € - 54,288€
Düsseldorf 39,971€ 37,452 € - 47,053€
Leipzig 40,000€ 36,000 € - 46,812€
Dortmund 43,236€ 43,236 € - 43,659€
Essen 43,236€ 38,720 € - 45,936€
Bremen 45,936€ 41,280 € - 48,000€
Dresden 35,760€ 32,400 € - 42,120€
Hannover 48,000€ 43,200 € - 52,200€
Nürnberg 39,792€ 32,182 € - 49,750€
Duisburg 39,971€ 37,620 € - 45,936€
Bochum 43,236€ 43,236 € - 44,566€
Wuppertal 43,236€ 39,412 € - 45,936€
Bielefeld 43,236€ 43,227 € - 43,236€
Bonn 43,132€ 37,596 € - 54,000€
Karlsruhe 45,600€ 43,900 € - 54,288€
Mannheim 43,500€ 41,760 € - 50,962€
Augsburg 62,640€ 58,464 € - 62,640€
Wiesbaden 48,137€ 43,400 € - 55,874€
Münster 41,561€ 39,163 € - 43,236€
Mönchengladbach 39,971€ 37,308 € - 45,936€
Gelsenkirchen 43,236€ 43,236 € - 43,848€
Braunschweig 48,000€ 43,284 € - 48,012€
Kiel 43,200€ 39,636 € - 45,936€
Chemnitz 41,760€ 41,280 € - 42,386€
Halle (Saale) 40,306€ 37,183 € - 48,000€
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Gehalt als Pflegefachfrau
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Pflegefachfrau am meisten? Aktuell verdienst du als Pflegefachfrau in Saarland mit einem Durchschnittsgehalt von 54.288€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Pflegefachfrau mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Baden-Württemberg 47,316€ 43,500 € - 54,288€
Brandenburg 41,880€ 39,096 € - 46,186€
Niedersachsen 45,936€ 40,800 € - 48,024€
Hessen 41,400€ 38,158 € - 48,000€
Rheinland-Pfalz 48,250€ 42,145 € - 55,874€
Bayern 47,473€ 38,167 € - 54,744€
Schleswig-Holstein 43,200€ 43,200 € - 46,693€
Nordrhein-Westfalen 43,236€ 41,193 € - 44,862€
Sachsen-Anhalt 42,716€ 39,620 € - 48,000€
Thüringen 40,450€ 31,665 € - 45,600€
Hamburg 48,000€ 42,600 € - 53,289€
Berlin 45,600€ 41,003 € - 50,112€
Mecklenburg-Vorpommern 39,600€ 39,600 € - 42,300€
Sachsen 39,012€ 34,003 € - 42,720€
Saarland 54,288€ 54,288 € - 62,640€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Pflegefachfrau?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Pflegefachfrau steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Pflegefachfrau ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Pflegefachfrau - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Pflegefachfrau Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Pflegefachfrau hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Pflegefachfrau, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Pflegefachfrau Stellenangebote

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.