Gehalt im Bereich Pharmacy in Hamburg

Was verdient man im Bereich Pharmacy?

Beschäftigte im Bereich Pharmacy verdienen in Hamburg durchschnittlich 54.331€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.528€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Pharmacy liegt in Hamburg zwischen 44.054€ und 64.385€.

In Hamburg gibt es

12 Pharmacy Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

54.331 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 44.054 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 64.385 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Pharmacy hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Pharmazie , Pharmaceutical Sciences , Pharmaceutical Technology ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Pharmacy?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Pharmacy steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Pharmacy ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Pharmacy

Analyse und Aufbereitung von regulatorischen Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Gefahrstoffen Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Datenbanken Marktbeobachtung und Datenerfassung von ...
Die Koordination und Durchführung klinischer Schlaganfallstudien ist einer der wissenschaftlichen Schwerpunkte der Klinik für Neurologie des UKE. Unser Zentrum hat erfolgreich leitlinienverändernde multizentrische Schlaganfall-Studien wie die WAKE-UP und TENSION Studie initiiert...
die Verantwortung für die Prozess- und Reinigungsvalidierung im Bereich Herstellung und Verpackung von Arzneimitteln die Erarbeitung und Festlegung einer geeigneten Validierungsstrategie die Überwachung des validierten Betriebs die kontinuierliche Weiterentwicklung der Proze...
Unterstützung bei der Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen zu unerwünschten Arzneimittelrisiken, z. B. von Ärzten, Apothekern und Patienten (m/w/d) Mithilfe bei der Erstellung regelmäßiger Sicherheitsberichte zu Arzneimitteln im Rahmen der Signaldetektion ...
Pharmazeutisch-technische Freigabe von Arzneimittelchargen zum Inverkehrbringen von Arzneimitteln und Prüfpräparaten Freigabe von Wirkstoffchargen zur Weiterverarbeitung und zum Inverkehrbringen Erstellung, Prüfung und Überwachung von Verfahren zur Qualitätssicherung Bewertu...
Alle Pharmacy Jobs

Häufige Fragen zu Pharmacy Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Pharmacy?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.