PhyTA Gehalt

Wie viel verdient ein PhyTA?

Als PhyTA verdient man in Deutschland durchschnittlich 40.269€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.356€. Das Gehalt als PhyTA liegt zwischen 39.673€ und 43.667€.

Deutschlandweit gibt es

116 PhyTA Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

40.269 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 39.673 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 43.667 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als PhyTA ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als PhyTA suchen, gehören:

Einstiegsgehalt PhyTA

Das Einstiegsgehalt als PhyTA liegt durchschnittlich bei 39.971 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.331 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als PhyTA mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 43.953 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 39.971 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 43.953 €

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Als PhyTA hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als PhyTA

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als PhyTA eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Labortätigkeiten , Phytopharmaka , Physikalische Technik , Pharmaanalytik , Phytopathologie .

Gehalt als PhyTA
nach Stadt

Wo verdient man als PhyTA am meisten? Aktuell verdienst du als PhyTA in München mit einem Durchschnittsgehalt von 44.531€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als PhyTA in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als PhyTA besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Freising 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Fürstenfeldbruck 43,956€ 41,349 € - 45,199€
Unterschleißheim 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Puchheim, Oberbayern 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Taufkirchen, Kreis München 43,956€ 41,349 € - 45,199€
Gilching 43,956€ 41,349 € - 45,199€
Garching bei München 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Ismaning 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Gräfelfing 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Neubiberg 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Oberschleißheim 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Planegg 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Neuried, Kreis München 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Aschheim 44,531€ 42,000 € - 45,175€
Vierkirchen, Oberbayern 44,531€ 42,000 € - 45,175€
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Wie steigerst du dein Gehalt als PhyTA?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als PhyTA steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als PhyTA ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

PhyTA - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die PhyTA Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als PhyTA hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als PhyTA, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu PhyTA Gehältern

Wie viel verdient man als PhyTA?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als PhyTA?
In welcher Stadt verdient man als PhyTA am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als PhyTA am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.