Gehalt im Bereich Prüfungen in Dresden

Was verdient man im Bereich Prüfungen?

Beschäftigte im Bereich Prüfungen verdienen in Dresden durchschnittlich 31.320€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.610€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Prüfungen liegt in Dresden zwischen 30.380€ und 33.742€.

In Dresden gibt es

7 Prüfungen Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

31.320 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 30.380 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 33.742 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Prüfungen hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Prüfung , Produktprüfung , Prüfverfahren ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Prüfungen?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Prüfungen steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Prüfungen ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Prüfungen

Mitarbeit am Lehrprogramm der Professur (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Aufgabenkorrektur und Unterstützung von Prüfungen); Mitarbeit an wiss. Forschungsprojekten der Professur; Beteiligung an administrativen Aufgaben an der Professur und in der Fakultät....
Enge Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklern im eigenen Team Mitwirkung bei der Softwareentwicklung und an Code Reviews Betrieb der im Team entwickelten Software und Reagieren auf bekannte und unbekannte Störungen (Incident Management & Problem Management) Entwicklung und...
Aufnahme und Analyse von Anforderungen und Überführung in Lösungsskizzen Kooperative Lösungskonzeption und -abstimmung im IT Solutions-Team Implementierung der Lösungen, i. d. R. mittels Python Entwicklungsbegleitende Erstellung und Pflege von Unit-Tests Dokumentation und V...
Überprüfung der Einhaltung von geltenden Normen und Vorgaben für unser Unternehmen als medizinisches Labor Pflege und kontinuierliche Verbesserung des normkonformen Qualitätsmanagementsystems inkl. Erstellung, Prüfung und Implementierung neuer Qualitätsmanagementtools und SOPs...
Unterstützung der Leitung der Qualitätskontrolle in ihrem Aufgaben- und Verantwortungsbereich gemäß AMG (Gesetz zum Verkehr von Arzneimitteln) und Arzneimittel- und Wirkstoffherstellungsverordnung (AMWHV) Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Prüfprozesse Konzeption u...
Alle Prüfungen Jobs

Häufige Fragen zu Prüfungen Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Prüfungen?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.