Praxisanleiter Gehalt

Wie viel verdient ein Praxisanleiter?

Als Praxisanleiter verdient man in Deutschland durchschnittlich 43.689€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.641€. Das Gehalt als Praxisanleiter liegt zwischen 39.902€ und 50.137€.

Deutschlandweit gibt es

11 Praxisanleiter Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

43.689 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 39.902 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 50.137 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Praxisanleiter ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Praxisanleiter suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Praxisanleiter

Das Einstiegsgehalt als Praxisanleiter liegt durchschnittlich bei 42.924 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.577 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Praxisanleiter mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 44.010 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 42.924 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 44.010 €

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Als Praxisanleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Praxisanleitung , Ausbilder , Praxis ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Praxisanleiter

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Praxisanleiter eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Laborübungen , Anleitung , Praxis , Therapieplanung , Ausbildungsbetreuung , Praxisanleitung , TomoTherapy , Brachytherapie , Praktikantenbetreuung , Kursleitung .

Gehalt als Praxisanleiter
nach Stadt

Wo verdient man als Praxisanleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Praxisanleiter in Lüneburg mit einem Durchschnittsgehalt von 55.800€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Praxisanleiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Praxisanleiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 48,980€ 44,434 € - 50,523€
Hamburg 42,160€ 40,217 € - 55,800€
Düsseldorf 43,379€ 40,399 € - 44,903€
Potsdam 49,751€ 43,246 € - 50,523€
Lüneburg 55,800€ 40,754 € - 55,800€
Hilden 43,379€ 40,399 € - 44,903€
Erkrath 43,379€ 40,399 € - 44,903€
Seevetal 48,277€ 39,948 € - 55,800€
Buxtehude 48,277€ 39,948 € - 55,800€
Bernau bei Berlin 47,533€ 41,335 € - 48,980€
Wedel 55,800€ 40,754 € - 55,800€
Geesthacht 48,980€ 41,105 € - 55,800€
Strausberg 47,533€ 41,335 € - 48,980€
Hennigsdorf 49,751€ 43,246 € - 50,523€
Hohen Neuendorf 49,751€ 43,246 € - 50,523€
Wandlitz 47,533€ 41,335 € - 48,980€
Schenefeld 48,980€ 41,105 € - 55,800€
Bargteheide 45,904€ 41,457 € - 55,800€
Stahnsdorf 49,751€ 43,246 € - 50,523€
Schönefeld bei Berlin 48,980€ 44,434 € - 50,523€
Trittau 45,904€ 41,457 € - 55,800€
Großbeeren 49,751€ 43,246 € - 50,523€
Itzstedt 48,980€ 41,105 € - 55,800€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Praxisanleiter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Praxisanleiter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Praxisanleiter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Praxisanleiter - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Praxisanleiter Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Praxisanleiter hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Praxisanleiter, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.