KARRIEREMESSE

Persönlich mit Arbeitgebern sprechen

Produktmanager Gehalt in Mülheim an der Ruhr

Wie viel verdient ein Produktmanager?

Als Produktmanager verdient man in Mülheim an der Ruhr durchschnittlich 63.196€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.266€. Das Gehalt als Produktmanager liegt in Mülheim an der Ruhr zwischen 54.750€ und 67.361€.

In Mülheim an der Ruhr gibt es

4 Produktmanager Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

63.196 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 54.750 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 67.361 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Produktmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

IT-Produktmanager , Produktmanagement , Projektmanager ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als Produktmanager?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Produktmanager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Produktmanager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Produktmanager Stellenangebote

An der Schnittstelle zwischen unserem Marketing- und Entwicklungsteam sorgen Sie für die Entwicklung neuer Lösungen (Produkte und Systeme), der von den Produkt Managern identifizierten Business Cases (Umsatzprognose, Verbesserungen, Kostensenkungen) Erstellung des Prozes...
Entsprechend Ihrer beruflichen Zielrichtung ist die Weiterbildung mit weiteren Modulen kombinierbar: Qualitätsbeauftragte/r (TÜV) Qualitätsmanager/in (TÜV) Qualitätsauditor/in (TÜV) Projektmanager/in (TÜV®) Fachkraft für Arbeitssicherheit Umweltmanagementbeauftragte/r P...
Good Manufacturing Practice (GMP-Manager/in TÜV) Projektmanager/in (TÜV) Umweltmanagementbeauftragte/r Produktmanager/in (TÜV) Optionales Praktikum (zwei Monate) ORGANISATORISCHES Kursdauer: jeweils 20 Tage Unterrichtsform: Online-Präsenzunterricht in Vollzeit Z...
Du bist sowohl für die strategische Geschäftsentwicklung als auch für die operative Betreuung von Produkten entlang ihres Lebenszyklus verantwortlich. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst innovative Produktlösungen und bringst diese erfolgreich auf den Markt...
Alle Produktmanager Jobs

Häufige Fragen zu Produktmanager Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Produktmanager?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.