Gehalt im Bereich Programming in Remscheid

Was verdient man im Bereich Programming?

Beschäftigte im Bereich Programming verdienen in Remscheid durchschnittlich 50.451€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.204€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Programming liegt in Remscheid zwischen 47.664€ und 55.070€.

In Remscheid gibt es

8 Programming Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

50.451 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 47.664 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 55.070 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Programming hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Python , SQL PROGRAMMING , Software development ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Programming?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Programming steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Programming ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Programming

IHRE AUFGABEN: Konzeption, Betreuung und Administration der Fakultäts-Cloud (bzw. ggfs. alternativer IT-Systeme der Fakultät) sowie der Webseiten der Fakultät und der Professuren Beratung zu Hardware-Beschaffungen und Durchführung von Beschaffungen Sicherstellung der IT-Sich...
Ihre Aufgaben: Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Künstliche Intelligenz Entwicklung innovativer Methoden und Modelle zur Integration ethischer Prinzipien und rechtlicher Vorgaben in KI-Systemen Konzeption und Programmierung von Robotik-Applikationen, insbesonde...
Diese Aufgaben erwarten Sie: Konzeption, Entwicklung und Pflege von eigenen Lösungen im SAP-Umfeld Anpassung der vorhandenen Eigenentwicklungen an S/4HANA Design, Entwicklung und Wartung von Schnittstellen zu Non-SAP-Lösungen Erstellung und Pflege von Dokumentationen Bera...
YOUR TASKS Data management at the interface between iHEAD, other initiatives at the University of Cologne and repository programmes Assistance with the development of shared data analysis pipelines and workflows Establishment and maintenance of a central database / repositor...
We are seeking enthusiastic and skilled individuals to join one of two research projects with the common goal to better understand how the mosaic of light-sensitive photoreceptors of the human fovea, the functional center of human vision, is shaped and how its arrangement and ocu...
Alle Programming Jobs

Häufige Fragen zu Programming Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Programming?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.