Gehalt im Bereich Radiopharmazeutika in Gilching

Was verdient man im Bereich Radiopharmazeutika?

Beschäftigte im Bereich Radiopharmazeutika verdienen in Gilching durchschnittlich 46.314€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.860€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Radiopharmazeutika liegt in Gilching zwischen 44.026€ und 56.371€.

In Gilching gibt es

8 Radiopharmazeutika Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

46.314 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 44.026 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 56.371 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Radiopharmazeutika hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Radiopharmaka , Radiopharmazie , Radiochemie ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Radiopharmazeutika?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Radiopharmazeutika steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Radiopharmazeutika ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Radiopharmazeutika

Mitarbeit in der GMP-gerechten Produktion von radiopharmazeutischen Wirkstoffen und Arzneimitteln Abfüllung und Verpackung von Radiopharmaka Herstellung von Ausgangs- und Hilfsstoffen für die Produktion Bedienung und Wartung automatisierter Anlagen Ausmessung und Verpackung...
Assistieren und selbstständiges Durchführen von Experimenten in Zusammenarbeit mit den Projektleiter:innen, insbesondere an HPLC und ICP-MS Arbeitstägliche Kalibrierung von Messinstrumenten (pH-Meter, Waagen, Spektrometer, HPLC, ICP-MS etc.) Mitarbeit bei der Qualifizierung, ...
Collection, analysis, and comprehensive presentation of relevant data in the fields of radiotargeted and non-radiotargeted imaging and therapeutic approaches to support decision-making by the management team Preparation of regular summaries of new insights in the scientific fi...
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Häufige Fragen zu Radiopharmazeutika Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Radiopharmazeutika?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.