Gehalt im Bereich Reparatur in Bonn

Was verdient man im Bereich Reparatur?

Beschäftigte im Bereich Reparatur verdienen in Bonn durchschnittlich 38.628€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.219€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Reparatur liegt in Bonn zwischen 36.540€ und 48.985€.

In Bonn gibt es

9 Reparatur Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

38.628 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 36.540 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 48.985 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Reparatur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Reparaturarbeiten , Maschinenreparatur , Reparaturmaßnahmen ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Reparatur?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Reparatur steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Reparatur ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Reparatur

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen: Instandsetzungsarbeiten und Reparaturen der Gebäudeinstallation kleinere Installationsarbeiten (Elektro, EDV und TK-Bereich, Brandschutz) Erneuerung der Beleuchtungsanlagen in kleinerem Umfang Fehleranalyse und Behebung in der Geb...
IHRE AUFGABEN: Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrotechnischen Geräten und Systemen als verantwortliche Elektrofachkraft Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Sicherstellung der Verfügbarkeit elektrischer Anlagen gemäß den gesetzlichen Vorgaben Mitwirkung an der ...
Übernahme von Teamaufgaben wie z.B. die Qualifizierung von Geräten oder das eigenständige Nachverfolgen von Kalibrier- und Justierfristen von abteilungsspezifischen Arbeitsmaterialien Zusammenarbeit mit der Qualitätsmanagement-Abteilung Enger Austausch mit Abteilungen in Deut...
Instandhaltung von elektrischen Anlagen der Mess- und Regeltechnik für eine Vielzahl von technischen, zentralen und Spezialeinrichtungen, z. B. zentrale Sauerstoffversorgung, zentrale Versorgung mit med. Druckluft/Vakuum Regelung, Steuerung und Optimierung von komplexen Anlage...
Ihre zukünftigen Aufgaben Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungsarbeiten regelmäßige Pflege der Kunstrasenplätze, Sprung- und Werferanlagen, Kunststoffbahnen und -flächen Pflege des Volleyballfeldes, Bolzplatzes sowie der Tore, Netze und Basketballanlage Durc...
Alle Reparatur Jobs

Häufige Fragen zu Reparatur Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Reparatur?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.