Gehalt im Bereich SAFe in München

Was verdient man im Bereich SAFe?

Beschäftigte im Bereich SAFe verdienen in München durchschnittlich 85.163€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.097€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich SAFe liegt in München zwischen 76.437€ und 90.801€.

In München gibt es

4 SAFe Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

85.163 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 76.437 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 90.801 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich SAFe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Agile Methoden , Agiles Projektmanagement , Scrum ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich SAFe?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich SAFe steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich SAFe ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich SAFe

Accountable for the quality performance of one or more safety management team(s) (SMTs) Oversees safety monitoring, signal management, and the benefit-risk of assigned products through the product life cycle Identifies and leads escalation, management, and communication of sa...
Provide expert scientific input to clinical safety activities, including safety database analyses, authoring and reviewing trial-related documents (e.g., Safety Management Plans, Reconciliation Plans, structured Benefit-Risk Assessments), and leading the preparation of periodic...
Administrative Unterstützung der Abteilung Sicherheit und Strahlenschutz bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensvorgaben Organisation und Überwachung der arbeitsmedizinischen Vorsorge-untersuchungen und Ganzkörperzählermessungen für alle Mitarbeiter de...
BULK DRUG SUBSTANCE / BULK DRUG PRODUCT / IMP SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Logistical management of the supply chain Oversee and manage the BDS and BDP international shipments and inventory by coordinating with CMOs and CPO (Contract Packaging Organization) Responsible for mainta...
Alle SAFe Jobs

Häufige Fragen zu SAFe Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich SAFe?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.