Gehalt im Bereich Sales in Wuppertal

Was verdient man im Bereich Sales?

Beschäftigte im Bereich Sales verdienen in Wuppertal durchschnittlich 48.821€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.068€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Sales liegt in Wuppertal zwischen 42.790€ und 57.346€.

In Wuppertal gibt es

16 Sales Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

48.821 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 42.790 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 57.346 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Sales hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Verkauf , Vertrieb , Telesales ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Sales?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Sales steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Sales ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Sales

Eigenständige Akquisition von Neukunden im Bereich Tetra Funk sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Beratung und technische Unterstützung von Kunden in Bezug auf Tetra Funklösungen Erstellung von Kalkulationen, Angeboten sowie die Durchführung von Verhandlu...
Building customer relationships by understanding both short-term and long-term needs/ goals to best position Cube Biotech‘s products Maintain and develop incremental business in existing and new accounts Be the point of contact for our product customers and provide scientific...
Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business - B2B) mit Personalbedarf in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent Telesales und VideoCalls - Begeisterung Deiner Kunden für unser Produktportfolio: Online-Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen ....
Du bist serviceorientiert und kommunikationsstark? Dann bist Du bei jobvector als Vertriebsassistenz (m/w/d) genau richtig! Beratung und Support unserer Kunden: Begleite unsere Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Services und Recruiting Lösungen Kundenservice via Mai...
Ein intensives Onboarding Programm mit Schulungen und Trainings bieten Dir den bestmöglichen Start in deine Vertriebskarriere bei jobvector On the Job sammelst Du Erfahrungen im Telesales und digitalen Vertrieb Begleitet von kontinuierlichen Verkaufstrainings, Workshops und C...
Alle Sales Jobs

Häufige Fragen zu Sales Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Sales?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.