Gehalt im Bereich SAP Financials in Deutschland

Was verdient man im Bereich SAP Financials?

Beschäftigte im Bereich SAP Financials verdienen in Deutschland durchschnittlich 71.647€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.971€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich SAP Financials liegt zwischen 55.091€ und 95.000€.

Deutschlandweit gibt es

21 SAP Financials Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

71.647 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 55.091 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 95.000 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich SAP Financials hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

SAP FI/CO , Finance , Finanzbuchhaltung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich SAP Financials
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich SAP Financials kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich SAP Financials aus. Während du als Fachkraft im Bereich SAP Financials durchschnittlich 68.650€ verdienst sind es als Führungskraft 100.000€.

Fachkraft

ø 68.650 €

Führungskraft

ø 100.000 €

Gehalt im Bereich SAP Financials
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich SAP Financials ein durchschnittliches Jahresgehalt von 60.142€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich SAP Financials hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 72.796€.

Akademischer Abschluss

ø 72.796 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 60.142 €

Gehalt im Bereich SAP Financials
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich SAP Financials am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich SAP Financials in Dortmund mit einem Durchschnittsgehalt von 95.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich SAP Financials in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich SAP Financials besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hamburg 68,000€ 45,000 € - 68,000€
Köln 65,698€ 55,273 € - 76,623€
Düsseldorf 69,300€ 55,365 € - 80,000€
Dortmund 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Essen 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Duisburg 95,000€ 80,000 € - 95,000€
Bochum 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Wuppertal 87,500€ 69,599 € - 95,000€
Mannheim 95,000€ 80,417 € - 100,000€
Gelsenkirchen 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Oberhausen 95,000€ 80,000 € - 95,000€
Hagen 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Ludwigshafen am Rhein 95,000€ 80,417 € - 100,000€
Mülheim an der Ruhr 87,500€ 71,975 € - 95,000€
Leverkusen 65,698€ 55,273 € - 76,623€
Heidelberg 95,000€ 80,417 € - 100,000€
Solingen 80,000€ 67,499 € - 95,000€
Herne 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Neuss 69,300€ 55,365 € - 80,000€
Bottrop 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Bergisch Gladbach 65,698€ 55,273 € - 76,623€
Recklinghausen 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Remscheid 80,000€ 67,499 € - 95,000€
Witten 95,000€ 87,500 € - 97,500€
Lüneburg 68,000€ 45,000 € - 68,000€
Herten 95,000€ 95,000 € - 95,000€
Langenfeld (Rheinland) 65,698€ 55,273 € - 76,623€
Hilden 69,300€ 55,365 € - 80,000€
Erkrath 70,498€ 58,730 € - 95,000€
Kamen 95,000€ 95,000 € - 98,750€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich SAP Financials?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich SAP Financials steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich SAP Financials ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

SAP Financials - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich SAP Financials?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich SAP Financials hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich SAP Financials, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu SAP Financials Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich SAP Financials?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich SAP Financials?
Wie viel verdient man im Bereich SAP Financials als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich SAP Financials am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich SAP Financials am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich SAP Financials nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich SAP Financials nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.