Gehalt im Bereich SAP PM in Duisburg

Was verdient man im Bereich SAP PM?

Beschäftigte im Bereich SAP PM verdienen in Duisburg durchschnittlich 58.038€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.837€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich SAP PM liegt in Duisburg zwischen 52.207€ und 95.000€.

In Duisburg gibt es

42 SAP PM Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

58.038 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 52.207 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 95.000 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich SAP PM hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

SAP , PMI , PMP ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich SAP PM?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich SAP PM steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich SAP PM ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich SAP PM

Ihre Aufgabenschwerpunkte Prüfungen der Programme vor ihrer Anwendung nach § 104 Abs. 1 Nr. 3 GO NRW in Verbindung mit der städtischen Rechnungsprüfungsordnung und Prüfung von Vergaben im IT-Bereich begleitende Prüfung der Digitalisierungsprojekte im Rahmen des Digitalen Mast...
Durchführung von technischen Zustandsbewertungen und Ableitung von Instandsetzungsmaßnahmen Daten-Analyse, Auswertung und Interpretation im technisch-ökonomischen Kontext Schnittstellenfunktion und Unterstützung des technischen Controllings bei der technischen Planung und Ste...
Ihre Aufgabenschwerpunkte Durchführung von Prüfungen nach § 104 GO NW in Verbindung mit der Rechnungsprüfungsordnung, u. a. Prüfung des Jahresabschlusses und vorbereitend hierzu die Prüfung der Kassenvorgänge und Belege Prüfung von Verwaltungsbereichen auf Zweckmäßigkeit u...
Sie koordinieren das Daten- und Informationsmanagement des TRR MARIE und setzen es kooperativ um. Hierzu … · konzipieren und etablieren Sie ein öffentliches Datenrepositorium auf Basis der Software Dataverse für die THz-Forschung mit fachlich angepassten Daten- und Metadatenstru...
Ihre Aufgabenschwerpunkte ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine ausgeprägte, konstruktive und transparente Kom...
Alle SAP PM Jobs

Häufige Fragen zu SAP PM Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich SAP PM?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.