Gehalt im Bereich Server in Niedersachsen

Was verdient man im Bereich Server?

Beschäftigte im Bereich Server verdienen in Niedersachsen durchschnittlich 46.375€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.865€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Server liegt in Niedersachsen zwischen 44.191€ und 54.895€.

In Niedersachsen gibt es

7 Server Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

46.375 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 44.191 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 54.895 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Server hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Microsoft Server , Serversysteme , Serveradministration ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Server?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Server steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Server ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Server

Als Full-Stack IT Spezialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Pflege, Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer IT-Systeme. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Administration und Optimierung unserer Windows-Server-Infrastruktur (AD, DNS, DHCP, RDS, Prin...
Installation der IT-Systeme bei Neukunden sowie Erneuerung und Erweiterung der IT-Systeme bei Bestandskunden Aufbau von Microsoft Windows Client-/Serverumgebungen Vorinstallation von branchenspezifischer Software, Test und Abnahme und damit verbunden Installation, Konfigurati...
Du bist die erste Anlaufstelle und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei IT-Störungen und Anwendungsfragen - telefonisch, remote und vor Ort - und sorgst so für einen reibungslosen IT-Betrieb Du erfasst und bearbeitest Anfragen im Ticketsystem und behältst dabei stets den Über...
In this global role, you will lead the management and modernization of Symrise Data Center locations in Germany and France, collaborating with both internal teams and external partners to deliver high-quality service, cost-effectiveness, and technical innovation. Solution ...
Sie sind zuständig für die Koordination, der Instandhaltung, Reparatur der Maschinen, Gebäude und Anlagentechnik Ansprechpartner für die Fehlersuche und Störungsbeseitigung Betreuung von Projekten und Fremdfirmenkoordination, inklusive der Bestellung der benötigten Leistungen...
Alle Server Jobs

Häufige Fragen zu Server Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Server?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.