Einstiegsgehalt
⌀ 55.872 €
Einstiegsgehalt Team Lead
Das Einstiegsgehalt als Team Lead liegt durchschnittlich bei 55.872 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.656 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Team Lead mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 66.292 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
⌀ 66.292 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Team Lead hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technical Lead , Team Leader , Project Lead ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technical Lead | 68,319€ | Aktuelle Jobs |
| Team Leader | 62,546€ | Aktuelle Jobs |
| Project Lead | 60,506€ | Aktuelle Jobs |
| project leader | 57,750€ | Aktuelle Jobs |
| Group Leader | 59,962€ | Aktuelle Jobs |
| Team leadership | 59,541€ | Aktuelle Jobs |
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Gehalt als Team Lead
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Team Lead kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Team Lead aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 64.874€, während du als Führungskraft sogar 60.712€ verdienst.
Führungskraft
ø 64.874 €
Fachkraft
ø 60.712 €
Skills als Team Lead
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Team Lead eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Führung , Fachliche Leitung , Forschungsleitung , Teamleitung , Gruppenleitung , Laborleitung , Abteilungsleitung , Teamführung , Leadgenerierung , Klassenleitung .
Gehalt als Team Lead
nach Stadt
Wo verdient man als Team Lead am meisten? Aktuell verdienst du als Team Lead in Mülheim an der Ruhr mit einem Durchschnittsgehalt von 71.692€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Team Lead in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Team Lead besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 66,128€ | 64,453 € - 68,722€ |
| Wiesbaden | 62,769€ | 60,145 € - 67,802€ |
| Mainz | 62,769€ | 60,145 € - 67,802€ |
| Mülheim an der Ruhr | 71,692€ | 63,525 € - 72,725€ |
| Darmstadt | 62,769€ | 60,145 € - 67,802€ |
| Rüsselsheim am Main | 62,769€ | 60,145 € - 67,802€ |
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Wie steigerst du dein Gehalt als Team Lead?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Team Lead steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Team Lead ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits im Bereich Team Lead
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Team Lead oft von zusätzlichen Benefits des Arbeitgebers. Diese Vorteile können finanzielle Entlastungen schaffen oder bessere Arbeitsbedingungen ermöglichen. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen und können von steuerfreien Zuschüssen bis hin zu Sachleistungen reichen. Dazu gehören zum Beispiel Betriebliches Gesundheitsmanagement , Jobrad oder Kindergarten . Auch Firmenwagen , bAV oder Corporate Benefits bieten einige Arbeitgeber als Benefit an.
Corporate Benefits sind eine Ergänzung zum Gehalt und können langfristig einen erheblichen Unterschied machen. Sie sind oft ein wichtiger Faktor bei der Jobwahl und können die Gesamtvergütung deutlich aufwerten.
Orientiere dich an dieser Tabelle, in welchen Jobs es Corporate Benefits gibt:
| Jobs | |
|---|---|
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
| Jobrad | Aktuelle Jobs |
| Kindergarten | Aktuelle Jobs |
| Firmenwagen | Aktuelle Jobs |
| bAV | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
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Team Lead - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Team Lead Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Team Lead hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Team Lead, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
