Gehalt im Bereich Technology Transfer in Deutschland

Was verdient man im Bereich Technology Transfer?

Beschäftigte im Bereich Technology Transfer verdienen in Deutschland durchschnittlich 56.987€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.749€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Technology Transfer liegt zwischen 51.291€ und 64.462€.

Deutschlandweit gibt es

22 Technology Transfer Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

56.987 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 51.291 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 64.462 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Technology Transfer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Technology Transfer suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Technology Transfer

Das Einstiegsgehalt im Bereich Technology Transfer liegt durchschnittlich bei 50.820 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.235 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Technology Transfer liegt dein Durchschnittsgehalt bei 63.091 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 50.820 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 63.091 €

Stellenangebote im Bereich Technology Transfer

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Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Technology Transfer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Tech Transfer , Process transfer , Knowledge transfer ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Technology Transfer
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Technology Transfer kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Technology Transfer aus. Während du als Fachkraft im Bereich Technology Transfer durchschnittlich 54.519€ verdienst sind es als Führungskraft 60.374€.

Fachkraft

ø 54.519 €

Führungskraft

ø 60.374 €

Gehalt im Bereich Technology Transfer
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Technology Transfer am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Technology Transfer in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 67.938€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Technology Transfer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Technology Transfer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Stuttgart 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Mannheim 67,938€ 67,122 € - 68,310€
Wiesbaden 57,657€ 54,384 € - 60,842€
Mainz 57,657€ 54,384 € - 60,842€
Ludwigshafen am Rhein 67,938€ 67,122 € - 68,310€
Heidelberg 67,938€ 67,122 € - 68,310€
Darmstadt 57,657€ 54,384 € - 60,842€
Reutlingen 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Tübingen 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Sindelfingen 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Rüsselsheim am Main 57,657€ 54,384 € - 60,842€
Böblingen 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Bad Kreuznach 57,657€ 54,384 € - 60,842€
Weinheim 67,938€ 67,122 € - 68,310€
Nürtingen 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Bensheim 67,938€ 67,122 € - 68,310€
Leinfelden-Echterdingen 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Langen (Hessen) 57,657€ 54,384 € - 60,842€
Sinsheim (Elsenz) 67,938€ 67,122 € - 68,310€
Ingelheim am Rhein 57,657€ 54,384 € - 60,842€
Eschborn, Taunus 57,657€ 54,384 € - 60,842€
Renningen 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Plochingen 56,317€ 54,362 € - 67,953€
Hirschberg an der Bergstraße 67,938€ 67,122 € - 68,310€
Plankstadt 67,938€ 67,122 € - 68,310€
Schwabenheim an der Selz 57,657€ 54,384 € - 60,842€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Technology Transfer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Technology Transfer steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Technology Transfer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Technology Transfer - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Technology Transfer?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Technology Transfer hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Technology Transfer, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Karrieremesse
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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.