Gehalt im Bereich Versorgungstechnik in Deutschland

Was verdient man im Bereich Versorgungstechnik?

Beschäftigte im Bereich Versorgungstechnik verdienen in Deutschland durchschnittlich 50.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.167€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Versorgungstechnik liegt zwischen 42.000€ und 60.000€.

Deutschlandweit gibt es

160 Versorgungstechnik Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

50.000 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 42.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 60.000 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Versorgungstechnik ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Versorgungstechnik suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Versorgungstechnik

Das Einstiegsgehalt im Bereich Versorgungstechnik liegt durchschnittlich bei 47.768 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.981 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik liegt dein Durchschnittsgehalt bei 51.488 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 47.768 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 51.488 €

Stellenangebote im Bereich Versorgungstechnik

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Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Versorgungstechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Versorgungstechniker , Versorgung , Versorgungstechnik-Ingenieur ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Versorgungstechnik
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Versorgungstechnik kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Versorgungstechnik aus. Während du als Fachkraft im Bereich Versorgungstechnik durchschnittlich 48.539€ verdienst sind es als Führungskraft 60.000€.

Fachkraft

ø 48.539 €

Führungskraft

ø 60.000 €

Gehalt im Bereich Versorgungstechnik
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Versorgungstechnik ein durchschnittliches Jahresgehalt von 42.221€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Versorgungstechnik hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 53.380€.

Akademischer Abschluss

ø 53.380 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 42.221 €

Skills im Bereich Versorgungstechnik

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Bereich Versorgungstechnik eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Versorgung , Versorgungsanlagen , Versorgungswirtschaft , Wasserversorgung , Wärmeversorgung , Versorgungsinfrastruktur , Wasserversorgungstechnik , Wasserversorgungsanlagen .

Gehalt im Bereich Versorgungstechnik
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Versorgungstechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Versorgungstechnik in Ulm mit einem Durchschnittsgehalt von 65.881€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Versorgungstechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Versorgungstechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 53,000€ 44,193 € - 63,048€
Hamburg 46,000€ 40,750 € - 57,373€
München 53,697€ 50,000 € - 58,000€
Köln 48,037€ 44,964 € - 54,100€
Frankfurt am Main 53,000€ 42,000 € - 67,618€
Stuttgart 52,255€ 41,883 € - 60,100€
Düsseldorf 48,262€ 45,000 € - 58,500€
Leipzig 44,400€ 37,700 € - 58,635€
Dortmund 56,595€ 48,761 € - 59,304€
Essen 48,037€ 46,872 € - 60,532€
Dresden 42,116€ 33,000 € - 45,710€
Hannover 50,667€ 46,547 € - 54,912€
Nürnberg 48,037€ 46,363 € - 67,181€
Duisburg 52,000€ 46,872 € - 60,532€
Bochum 53,887€ 46,962 € - 59,918€
Wuppertal 48,262€ 45,681 € - 59,304€
Bonn 48,037€ 42,750 € - 53,156€
Karlsruhe 62,370€ 62,370 € - 64,449€
Mannheim 54,356€ 35,670 € - 68,877€
Wiesbaden 62,636€ 46,717 € - 64,978€
Mönchengladbach 52,000€ 48,000 € - 62,868€
Gelsenkirchen 53,887€ 46,962 € - 59,918€
Aachen 36,600€ 34,800 € - 45,000€
Halle (Saale) 44,400€ 37,120 € - 54,027€
Krefeld 50,018€ 47,154 € - 62,284€
Mainz 52,000€ 42,000 € - 63,655€
Oberhausen 52,000€ 46,872 € - 60,532€
Hagen 56,595€ 48,761 € - 59,304€
Potsdam 54,437€ 52,207 € - 65,000€
Ludwigshafen am Rhein 54,356€ 35,670 € - 68,877€
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Gehalt im Bereich Versorgungstechnik
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Versorgungstechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Versorgungstechnik in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 54.110€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Versorgungstechnik mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 54,110€ 52,345 € - 69,363€
Baden-Württemberg 54,104€ 43,090 € - 63,929€
Bayern 53,248€ 45,205 € - 60,683€
Hessen 48,672€ 40,287 € - 64,978€
Niedersachsen 46,930€ 41,307 € - 54,384€
Nordrhein-Westfalen 48,037€ 41,000 € - 54,683€
Sachsen 42,233€ 34,000 € - 45,623€
Brandenburg 44,000€ 40,831 € - 57,422€
Schleswig-Holstein 46,000€ 39,000 € - 56,852€
Hamburg 46,547€ 41,261 € - 60,518€
Thüringen 50,000€ 44,000 € - 53,100€
Rheinland-Pfalz 49,074€ 48,000 € - 59,625€
Mecklenburg-Vorpommern 51,488€ 39,000 € - 55,700€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Versorgungstechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Versorgungstechnik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Versorgungstechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Versorgungstechnik - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Versorgungstechnik?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Versorgungstechnik hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Versorgungstechnik, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.