Wirtschaftspsychologe Gehalt

Wie viel verdient ein Wirtschaftspsychologe?

Als Wirtschaftspsychologe verdient man in Deutschland durchschnittlich 69.883€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.824€. Das Gehalt als Wirtschaftspsychologe liegt zwischen 57.775€ und 72.173€.

Deutschlandweit gibt es

59 Wirtschaftspsychologe Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

69.883 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 57.775 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 72.173 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Wirtschaftspsychologe ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Wirtschaftspsychologe suchen, gehören:

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Als Wirtschaftspsychologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Wirtschaftspsychologie , Psychologe , Volkswirt ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Wirtschaftspsychologe

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Wirtschaftspsychologe eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: psychologische Beratung , Sozialpsychologie , Verkehrspsychologie , Allgemeine Psychologie , Organisationspsychologie , Arbeitspsychologie , Persönlichkeitspsychologie , Kognitionspsychologie , Verkaufspsychologie , Entwicklungspsychologie .

Wie steigerst du dein Gehalt als Wirtschaftspsychologe?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Wirtschaftspsychologe steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Wirtschaftspsychologe ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Wirtschaftspsychologe

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Wirtschaftspsychologe oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Vorteile können finanzielle Entlastungen schaffen oder bessere Arbeitsbedingungen ermöglichen. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen und können von steuerfreien Zuschüssen bis hin zu Sachleistungen reichen. Dazu gehören zum Beispiel Jobrad , bAV oder D-Ticket . Auch Parkplatz , Barrierefrei oder 4-Tage-Woche bieten einige Arbeitgeber an.

Corporate Benefits sind eine Ergänzung zum Gehalt und können langfristig einen erheblichen Unterschied machen. Sie sind oft ein wichtiger Faktor bei der Jobwahl und können die Gesamtvergütung deutlich aufwerten.

Orientiere dich an dieser Tabelle, in welchen Jobs es Corporate Benefits gibt:

Jobs
Jobrad Aktuelle Jobs
bAV Aktuelle Jobs
D-Ticket Aktuelle Jobs
Parkplatz Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Berufliche Weiterbildung Aktuelle Jobs
Corporate Benefits Aktuelle Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Betriebsrestaurant Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
Kindergarten Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Wirtschaftspsychologe - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Wirtschaftspsychologe Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Wirtschaftspsychologe hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Wirtschaftspsychologe, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Wirtschaftspsychologe Gehältern

Wie viel verdient man als Wirtschaftspsychologe?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.