Optimaler Zeitpunkt zur Schaltung einer Stellenanzeige

Die Wahl des richtigen Wochentags für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen kann einen erheblichen Einfluss auf die Sichtbarkeit und die Anzahl der Bewerbungen haben. Montag und Dienstag sind die besten Tage, da Jobsuchende zu Beginn der Woche am aktivsten sind. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren und den perfekten Zeitpunkt für Ihre Zielgruppe zu finden. Andere Wochentage können bei der Schaltung von Stellenanzeigen je nach Recruitingstrategie und im Kontext der gesamten Laufzeit der Stellenanzeige Vor- und Nachteile bieten. Hier bekommen Sie einen Überblick über Chancen und Nachteile der Schaltung von Stellenanzeigen an bestimmten Wochentagen.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um Stellenanzeigen zu schalten?

Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen ist ein entscheidender Schritt im Recruiting-Prozess, denn sie bildet die Grundlage dafür, die passenden Talente zu finden. Doch nicht nur die Inhalte der Anzeige spielen eine Rolle, sondern auch der Zeitpunkt der Veröffentlichung. Studien zeigen, dass der Wochentag, an dem eine Stellenanzeige geschaltet wird, maßgeblich beeinflussen kann, wie viel Aufmerksamkeit sie erhält. Hier bekommen Sie als Recruiter Tipps, wann der beste Zeitpunkt ist, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen, um eine maximale Bewerberanzahl zu erzielen.

Jobsuchende haben spezifische Verhaltensmuster, die oft durch den Wochenrhythmus geprägt sind. Das bedeutet, dass sie an bestimmten Tagen aktiver nach neuen Stellen suchen als an anderen. Daher ist es wichtig, die Anzeige strategisch zu veröffentlichen, um eine möglichst große Zielgruppe zu erreichen. Die größte Aufmerksamkeit bei der Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen erhalten Sie am Wochenanfang.

Optimaler Zeitpunkt zur Schaltung für eine Stellenanzeige

Abhängig von Ihren Recruitingzielen, können bestimmte Wochentage für die Schaltung ihrer Stellenanzeige auf Jobbörsen wie jobvector besser geeignet sein als andere Tage. Hier bekommen Sie einen Überblick über den optimalen Zeitpunkt zur Schaltung Ihrer Stellenazeige.

Die besten Wochentage für Stellenanzeigen im Vergleich

1. Montag

Der Montag ist traditionell ein beliebter Tag für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Nach dem Wochenende fühlen sich viele Menschen motiviert, ihre berufliche Zukunft zu planen. Besonders Arbeitnehmer, die mit ihrer aktuellen Stelle unzufrieden sind, nutzen den Wochenstart, um aktiv nach neuen Möglichkeiten zu suchen.

Vorteile:

• Wochenbeginn weckt bei Jobsuchenden Motivation.
• Bewerber haben Zeit, die Stellenanzeige über die Woche hinweg zu sehen.

Nachteile:

• Hohe Konkurrenz, da viele Recruiter diesen Tag bevorzugen.

2. Dienstag

Dienstag ist laut Studien der effektivste Tag, um Stellenanzeigen zu schalten. Viele Jobsuchende setzen ihre Montagssuche fort oder starten nach einem hektischen Wochenbeginn erst jetzt ihre Aktivitäten. Zudem neigt sich die „Montagsstimmung“ dem Ende zu, und die Produktivität steigt – auch bei der Jobsuche.

Vorteile:

• Jobsuchende sind aktiv und aufmerksam.
• Konkurrenz ist etwas geringer als montags.

Nachteile:

• Hohe Konkurrenz, da viele Recruiter diesen Tag bevorzugen.

3. Mittwoch und Donnerstag

Mittwoch und Donnerstag kann ebenfalls eine gute Wahl sein, insbesondere wenn Ihre Anzeige bereits an den Vortagen vorbereitet wurde und jetzt erneut Aufmerksamkeit erlangen soll. Einige Recruiter setzen auf Mittwoche, um langfristige Sichtbarkeit der Anzeigen zu fördern.

Vorteile:

• Weniger Konkurrenz als am Montag oder Dienstag.
• Optimale Zeit, um Stellenanzeigen zu optimieren und erneut zu teilen.

4. Freitag

Freitag ist ein weniger effektiver Tage, um Stellenanzeigen zu schalten. Viele Menschen konzentrieren sich auf das bevorstehende Wochenende, und die berufliche Neuorientierung rückt in den Hintergrund. Dennoch können Stellenanzeigen, die Freitags veröffentlicht werden, das Wochenende über sichtbar bleiben und Nachzügler erreichen.

Vorteile:

• Vorbereitung auf das Wochenende mit Sichtbarkeit.
• Chancen auf passive Bewerber, die das Wochenende zur Orientierung nutzen.

Nachteile:

• Geringere Aufmerksamkeit als am Wochenanfang

5. Wochenende (Samstag und Sonntag)

Am Wochenende sinkt die Aktivität von Jobsuchenden deutlich. Dennoch gibt es Ausnahmen: Menschen, die unter der Woche wenig Zeit haben, könnten ihre Suche auf Samstag oder Sonntag verschieben. Das bedeutet, dass Stellenanzeigen, die am Wochenende sichtbar sind, zumindest einen kleinen Teil der Zielgruppe erreichen könnten.

Vorteile:

• Passive Suche von vielbeschäftigten Bewerbern.
• Bewerber die in Printmedien nach Stellenanzeigen suchen, könnten es gewohnt sein am Wochenende zu suchen und suchen auch online am Wochenende.

Nachteile:

• Deutlich geringe Aufmerksamkeit im Vergleich zu Wochenbeginn.

Wann soll ich eine Stellenanzeige schalten? Fazit

Die Wahl des richtigen Wochentags für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen kann einen erheblichen Einfluss auf die Sichtbarkeit und die Anzahl der Bewerbungen haben. Montag und Dienstag sind die beliebtesten Tage, da Jobsuchende zu Beginn der Woche am aktivsten sind.

Nutzen Sie dieses Wissen, um Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren und den perfekten Zeitpunkt für Ihre Zielgruppe zu finden. Entscheiden Sie, ob Sie lieber bei vielen Bewerbern und einem höheren Wettbewerb punkten, oder Ihre Strategie auf auf andere Wochentage ausrichten.

Mit der richtigen Planung und einem gezielten Veröffentlichungszeitpunkt können Sie sicherstellen, dass Ihre Stellenanzeige von den meisten Talenten gesehen wird – und damit den Grundstein für ein erfolgreiches Recruiting legen.