Personalmanagement Themen im Überblick

Ein perfekt durchdachtes Onboarding-Programm ist der Schlüssel zu engagierten, loyalen Mitarbeitern – und das Beste daran: Sie können es leichter umsetzen, als Sie denken. Doch oft scheitern Unternehmen daran, ihre neuen Mitarbeiter wirklich nahtlos zu integrieren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie mit den richtigen Strategien und einem strukturierten Prozess Ihr Onboarding optimieren und damit die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer neuen Kollegen von Anfang an steigern.

Konflikte sind ein unvermeidlicher Bestandteil des Arbeitslebens. Unterschiedliche Persönlichkeiten, auseinandergehende Interessen und Kommunikationsprobleme können schnell zu Spannungen führen. Doch anstatt Konflikte als etwas Negatives zu betrachten, sollten sie als Chance für Wachstum und Verbesserung gesehen werden. Effektives Konfliktmanagement ist entscheidend, um Arbeitsklima und Produktivität zu erhalten. Dieser Artikel bietet Arbeitgebern einen umfassenden Überblick über die […]

Einführung In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt ist die effiziente Verwaltung der Belegschaft entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Workforce Management (WFM) ist ein Konzept, das diesem Bedarf gerecht werden soll. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über das Konzept des Workforce Managements, beschreibt verwandte Begriffe und Konzepte und gibt […]

Teambuilding bezeichnet gezielte Maßnahmen, die darauf abzielen, eine Gruppe von Personen zu einem harmonischen Team zu formen. Der Hauptfokus des Teambuildings liegt darauf, die zwischenmenschlichen Beziehungen und die Dynamik innerhalb des Teams zu stärken, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten. Durch gezielte Teambuilding-Maßnahmen können die Motivation und Zufriedenheit der Teammitglieder gesteigert, die Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten […]

Ein Arbeitszeitkonto ist ein System, das es Arbeitgebern ermöglicht, die geleisteten Arbeitsstunden ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu verwalten. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitszeitkonten, die sich je nach betrieblichem Bedarf und individuellen Anforderungen der Mitarbeiter unterscheiden.